(senior) HR-adviseur

Heb jij als ervaren HR-adviseur affiniteit met de academische wereld? Vind je het leuk om te acteren binnen een dynamische internationale organisatie met vak-professionals binnen de Tandheelkunde?

Jouw functie

Je omschrijft jezelf als een teamplayer, bent bereid om collega’s & leidinggevenden te ondersteunen en gezamenlijk je schouders eronder te zetten. De rol van HR- adviseur is een uitdagende senior functie binnen het huidige HR-team, waarin veel ruimte is voor groei en persoonlijke ontwikkeling. Jouw interesse en expertise ligt in het allround adviseren van leidinggevenden vanuit affiniteit voor zorg, onderwijs en onderzoek.

Jouw taken

Als HR-adviseur word je gekoppeld aan een of meer afdelingen/eenheden. Daarbinnen ben je een belangrijke gesprekspartner voor het management met betrekking tot personeels- en organisatie aangelegenheden. Het takenpakket van de adviseur omvat in grote lijnen de volgende werkzaamheden:

  • het informeren en adviseren van medewerkers en leidinggevenden op HR gebied;
  • het ondersteunen van de leidinggevende bij de begeleiding van medewerkers bij bijvoorbeeld het functioneren, ziekteverzuim en re-integratie, het voeren van jaar- en ontwikkelgesprekken;
  • het leveren van een bijdrage aan het ontwikkelen van het HR-instrumentarium;
  • het participeren in  de projecten die de komende jaren (verder) op stapel staan (Erkennen & Waarderen, strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, Psychosociale Arbeidsbelasting, jaargesprekssystematiek, invoering LMS, etc.);
  • het informeren over (recente) ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving, tevens het initiëren en uitwerken van beleidsvoorstellen.

Jouw profiel

  • Relevante HRM opleiding op minimaal HBO niveau;
  • minimaal 5 jaar werkervaring bij voorkeur in professionele, universitaire omgeving;
  • je bent een sterke gesprekspartner en in staat om op alle niveaus binnen de organisatie contacten te onderhouden;
  • je kunt goed omgaan met diverse belangen en behoudt overzicht op doelstellingen van de organisatie;
  • je bent in staat om veelvuldig te schakelen en weerstanden te doorbreken;
  • en je bent resultaat- & servicegericht.

We beseffen dat je een unieke combinatie met je meebrengt van ervaring, vakkennis en hoe je denkt. Twijfel je om te solliciteren omdat je niet aan alle eisen voldoet, maar herken je je wel in het profiel? We nodigen je graag uit om te solliciteren. Want we zijn altijd op zoek naar collega’s met diverse achtergronden en ervaringen die ons team en ACTA sterker kunnen maken.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij ACTA draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld. En daar mag wat tegenover staan. Daarom bieden wij jou:

  • Een salaris van minimaal € 4.332,00 (Schaal 11) en maximaal € 5.929,00 (Schaal 11) bruto per maand, bij een voltijds dienstverband. Dit is gebaseerd op het UFO-profiel HR-Adviseur 1. Het precieze salaris hangt af van je opleiding en ervaring.
  • Een functie voor minstens 0,6 fte. Je arbeidsovereenkomst duurt in eerste instantie 1 jaar. Daarna is er uitzicht op een vast contract.

Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:

  • bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar. Als je ervoor kiest om 40 uur te werken, beschik je op jaarbasis over 96 extra vakantie-uren. Bij een deeltijdaanstelling wordt dit naar rato berekend.
  • 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
  • bijdrage aan reiskosten voor woon-werkverkeer
  • ruime bijdrage aan ABP-pensioenregeling
  • keuzemodel voor fiscale uitruil van bepaalde arbeidsvoorwaarden

Over ons

ACTA is het samenwerkingsverband tussen de Faculteiten der Tandheelkunde van de Universiteit van Amsterdam en de Vrije Universiteit Amsterdam. Alles wat met tandheelkunde te maken heeft, vind je in 1 gebouw.

Welkom bij ACTA

Als ACTA zijn we trots op onze diverse groepen patiënten, medewerkers en studenten, en zien we diversiteit als een pluspunt.

Kom je bij ons werken? Dan help je mee de mondgezondheid van nu en in de toekomst voor iedereen te verbeteren, in Nederland en de rest van de wereld. Ook jij helpt mee het verschil te maken: of je nou samen met de patiënt zorgt voor een gezonde(re) mond, vernieuwend onderzoek doet, samen met onze studenten het onderwijs maakt, of je collega’s ondersteunt in het bereiken van deze doelen.

Interesse

Ben jij geïnteresseerd in deze functie en ben jij van mening dat jouw ervaring bijdraagt aan de kwaliteit van onze dienstverlening? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren, ook als je niet aan alle eisen voldoet.

Het overleggen van een diploma en een referentiecheck maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Sollicitaties ontvangen per e-mail worden niet in behandeling genomen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Jouw functie

Je omschrijft jezelf als een teamplayer, bent bereid om collega’s & leidinggevenden te ondersteunen en gezamenlijk je schouders eronder te zetten. De rol van HR- adviseur is een uitdagende senior functie binnen het huidige HR-team, waarin veel ruimte is voor groei en persoonlijke ontwikkeling. Jouw interesse en expertise ligt in het allround adviseren van leidinggevenden vanuit affiniteit voor zorg, onderwijs en onderzoek.

Jouw taken

Als HR-adviseur word je gekoppeld aan een of meer afdelingen/eenheden. Daarbinnen ben je een belangrijke gesprekspartner voor het management met betrekking tot personeels- en organisatie aangelegenheden. Het takenpakket van de adviseur omvat in grote lijnen de volgende werkzaamheden:

  • het informeren en adviseren van medewerkers en leidinggevenden op HR gebied;
  • het ondersteunen van de leidinggevende bij de begeleiding van medewerkers bij bijvoorbeeld het functioneren, ziekteverzuim en re-integratie, het voeren van jaar- en ontwikkelgesprekken;
  • het leveren van een bijdrage aan het ontwikkelen van het HR-instrumentarium;
  • het participeren in  de projecten die de komende jaren (verder) op stapel staan (Erkennen & Waarderen, strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, Psychosociale Arbeidsbelasting, jaargesprekssystematiek, invoering LMS, etc.);
  • het informeren over (recente) ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving, tevens het initiëren en uitwerken van beleidsvoorstellen.

Jouw profiel

  • Relevante HRM opleiding op minimaal HBO niveau;
  • minimaal 5 jaar werkervaring bij voorkeur in professionele, universitaire omgeving;
  • je bent een sterke gesprekspartner en in staat om op alle niveaus binnen de organisatie contacten te onderhouden;
  • je kunt goed omgaan met diverse belangen en behoudt overzicht op doelstellingen van de organisatie;
  • je bent in staat om veelvuldig te schakelen en weerstanden te doorbreken;
  • en je bent resultaat- & servicegericht.

We beseffen dat je een unieke combinatie met je meebrengt van ervaring, vakkennis en hoe je denkt. Twijfel je om te solliciteren omdat je niet aan alle eisen voldoet, maar herken je je wel in het profiel? We nodigen je graag uit om te solliciteren. Want we zijn altijd op zoek naar collega’s met diverse achtergronden en ervaringen die ons team en ACTA sterker kunnen maken.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij ACTA draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld. En daar mag wat tegenover staan. Daarom bieden wij jou:

  • Een salaris van minimaal € 4.332,00 (Schaal 11) en maximaal € 5.929,00 (Schaal 11) bruto per maand, bij een voltijds dienstverband. Dit is gebaseerd op het UFO-profiel HR-Adviseur 1. Het precieze salaris hangt af van je opleiding en ervaring.
  • Een functie voor minstens 0,6 fte. Je arbeidsovereenkomst duurt in eerste instantie 1 jaar. Daarna is er uitzicht op een vast contract.

Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:

  • bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar. Als je ervoor kiest om 40 uur te werken, beschik je op jaarbasis over 96 extra vakantie-uren. Bij een deeltijdaanstelling wordt dit naar rato berekend.
  • 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
  • bijdrage aan reiskosten voor woon-werkverkeer
  • ruime bijdrage aan ABP-pensioenregeling
  • keuzemodel voor fiscale uitruil van bepaalde arbeidsvoorwaarden

Over ons

ACTA is het samenwerkingsverband tussen de Faculteiten der Tandheelkunde van de Universiteit van Amsterdam en de Vrije Universiteit Amsterdam. Alles wat met tandheelkunde te maken heeft, vind je in 1 gebouw.

Welkom bij ACTA

Als ACTA zijn we trots op onze diverse groepen patiënten, medewerkers en studenten, en zien we diversiteit als een pluspunt.

Kom je bij ons werken? Dan help je mee de mondgezondheid van nu en in de toekomst voor iedereen te verbeteren, in Nederland en de rest van de wereld. Ook jij helpt mee het verschil te maken: of je nou samen met de patiënt zorgt voor een gezonde(re) mond, vernieuwend onderzoek doet, samen met onze studenten het onderwijs maakt, of je collega’s ondersteunt in het bereiken van deze doelen.

Vragen over de vacature?

Neem contact op met

Vanessa Margés

Hoofd HR

Interesse

Ben jij geïnteresseerd in deze functie en ben jij van mening dat jouw ervaring bijdraagt aan de kwaliteit van onze dienstverlening? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren, ook als je niet aan alle eisen voldoet.

Het overleggen van een diploma en een referentiecheck maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Sollicitaties ontvangen per e-mail worden niet in behandeling genomen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Vragen over de vacature?

Neem contact op met

Vanessa Margés

Hoofd HR

Sollicitatieprocedure

Mis jouw droombaan niet!