Afdelingshoofd Technische Ondersteuning voor Onderzoek en Onderwijs

• je hebt een academisch werk- en denkniveau.
• je hebt ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een hoger onderwijsinstelling.
• je hebt affiniteit met techniek en wetenschap.
• je kunt goed je weg vinden in een complexe organisatie. In een discussie blijf jij overeind en je weet de juiste vragen te stellen om tot beslissingen te komen.
• je stimuleert samenwerking binnen en buiten de TO3 en je stimuleert de verbinding van de TO3 met de afdelingen. Je weet je team te inspireren en draagt bij aan een goede teamsfeer en een gezamenlijk resultaat.
• je kunt helder mondeling en schriftelijk communiceren (zowel in het Nederlands als in het Engels).

Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten.

We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld. En daar mag wat tegenover staan. Daarom bieden wij jou:

• Een salaris van minimaal € 5.495,00 (Schaal 12) en maximaal € 7.056,00 (Schaal 12) bruto per maand, bij een voltijds dienstverband. Dit is gebaseerd op het UFO-profiel Afdelingshoofd 2. Het precieze salaris hangt af van je opleiding en ervaring.
• Een functie voor minstens 0,6 fte. Je arbeidsovereenkomst duurt in eerste instantie 1 jaar.

De arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie aangegaan voor een periode van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen.

Enkele voorbeelden:

• Bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar. Als je ervoor kiest om 40 uur te werken, beschik je op jaarbasis over 96 extra vakantie-uren. Bij een deeltijdaanstelling wordt dit naar rato berekend.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
• goede en voordelige sportfaciliteiten
• keuzemodel voor fiscale uitruil van bepaalde arbeidsvoorwaarden
• bijdrage aan reiskosten voor woon-werkverkeer

Technische ondersteuning Onderzoek en Onderwijs FGB (TO3)
De afdeling Technische ondersteuning Onderzoek en Onderwijs FGB (TO3) ontwikkelt en beheert hoogwaardige apparatuur, software en onderzoekopstellingen en draagt daarmee bij aan wetenschappelijk onderzoek aan de VU. De afdeling biedt creatieve oplossingen, ontwerpt zowel hardware als software in huis, en adviseert wetenschappers bij aanschaf en gebruik van off-the-shelf producten. Zo draagt TO3 bij aan onderzoek naar hoe topsporters presteren onder extreme omstandigheden (d.m.v. klimaatkamers en indoor sportfaciliteiten voorzien van geavanceerde meetapparatuur), hoe mensen zich gedragen in complexe sociale omgevingen (middels VR), en hoe het brein ons in staat stelt waar te nemen en te bewegen (middels EEG, oogbewegingsapparatuur en motion trackers). De afdeling TO3 bestaat uit een team van diverse technici met passie voor onderzoek en technologie, met expertise in mechanica, elektronica, (neuro)fysiologie, laboratorium-onderhoud, systeembeheer, en software-ontwikkeling.

Welkom bij de faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen
Kennis ontwikkelen voor actief, gezond en betekenisvol leven: dat is waar we ons bij de Faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen van de Vrije Universiteit Amsterdam op richten. Onze focus is het brede domein van gedrag en gezondheid. Met ons onderwijs en onderzoek spelen we actief in op de actuele ontwikkelingen in de maatschappij. Van gezond ouder worden tot e-health, van training voor topsporters tot social media als onderwijstool. Daarbij combineren we drie disciplines: psychologie, bewegingswetenschappen en pedagogiek. Vanuit die multidisciplinaire benadering komen we tot beter begrip van gedrag en bewegen. Samen helpen we mensen om gezonder te leven, beter te leren, beter te functioneren.

Kom je werken bij Gedrags- en Bewegingswetenschappen? Dan voel je je thuis in een ambitieuze organisatie, die zich kenmerkt door een informele sfeer en korte communicatielijnen. Bij de faculteit krijg je alle ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling. Samen met ongeveer 630 collega’s werk je voor ongeveer 4.200 studenten.

Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.

We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.

Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.

Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.

We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.