Het TEDIP-project
De afdeling Sociologie van de Vrije Universiteit Amsterdam is op zoek naar een promovendus om een bijdrage te leveren aan het TEDIP-project: The Effectiveness of Diversity & Inclusion Policies. Het TEDIP-project (2024) wordt gefinancierd door een Open Competitie Subsidie van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) en wordt geleid door prof. dr. Maurice Crul.
De promovendus neemt deel aan het onderzoeksprogramma Identiteit, Diversiteit en Inclusie (IDI), een van de vijf onderzoeksprogramma's binnen de afdeling sociologie (https://vu.nl/en/about-vu/faculties/faculty-of-social-sciences/more-about/research-sociology).
Het TEDIP-project bekijkt hoe publieke organisaties werken aan meer vertegenwoordiging en inclusie van etnische diversiteit op de werkvloer. Hoewel een toenemend aantal organisaties, zowel publieke als private, een diversiteits- en inclusiebeleid (D&I) heeft ontwikkeld, blijven er vragen over de effectiviteit ervan: bereikt dit beleid de beoogde resultaten? Net zo belangrijk is de manier waarop we het succes van D&I-beleid meten.
Het project wil deze kritische vragen aanpakken door zich te richten op instellingen voor hoger onderwijs en gemeentes, met twee casestudy's in de steden Rotterdam en Amsterdam. Het project zal zich richten op het ontwikkelen van meetinstrumenten voor het succes van D&I-beleid op het gebied van gelijke vertegenwoordiging en inclusie op de werkplek. TEDIP zal ook de kenmerken van succesvolle organisatie-eenheden onderzoeken en deze samenvoegen tot een theoretisch kader, dat een basis vormt voor evidence-based verfijning van D&I-beleid.
De promovendus zal nauw samenwerken met de hoofdonderzoeker en andere teamleden en veldwerk uitvoeren door middel van enquêtes en kwalitatieve interviews binnen de geselecteerde organisatie-eenheden in Amsterdam en Rotterdam. Van de kandidaat wordt verwacht dat deze haar/zijn/hun PhD-project ontwikkelt, 4 papers (met en zonder co-auteurs) schrijft in peer-reviewed tijdschriften over de projectbevindingen, bijdraagt aan de conceptuele papers en helpt bij het creëren van meetinstrumenten.
Taken:
Kandidaten moeten over de volgende referenties beschikken:
Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de Vrije Universiteit Amsterdam (VU Amsterdam) draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld. Dat is waardevol. In ruil voor jouw inzet bieden we je:
Daarnaast bieden we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:
Faculteit der Sociale Wetenschappen
Bij de Faculteit der Sociale Wetenschappen onderzoeken we de grote maatschappelijke vraagstukken van vandaag vanuit verschillende kritische perspectieven. We combineren sociologie, antropologie, politicologie, communicatiewetenschap, bestuurskunde en organisatiekunde. Want er zijn geen kant-en-klare oplossingen voor de complexe maatschappelijke vraagstukken van vandaag. Die vragen om een multidisciplinaire aanpak. Samenwerken met anderen helpt je breder te denken, tot nieuwe inzichten te komen en creatieve oplossingen te bedenken.
Wil je deel uitmaken van de Sociale Wetenschappen? Dat betekent werken met een team van collega’s uit verschillende disciplines in een inspirerend werk- en studieklimaat. Geniet van het werken in een professionele organisatie met een informele sfeer, waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. De Faculteit der Sociale Wetenschappen heeft meer dan 350 medewerkers en telt ongeveer 3.000 studenten.
Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn open-minded experts met het vermogen om vrij te denken – een bredere blik. Met een ondernemend perspectief en focus op diversiteit, betekenis en menselijkheid werken we aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door krachten te bundelen, over de grenzen van disciplines heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilige en respectvolle werk- en studieomgeving en een inspirerende plek voor onderwijs en onderzoek. Meer weten over onze gedragscodes?
We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Zuidas in Amsterdam, met uitstekende locatie en bereikbaarheid. Meer dan 6.150 medewerkers werken bij de VU en meer dan 31.000 studenten volgen academisch onderwijs.
Diversiteit
Diversiteit is de drijvende kracht van de VU Amsterdam. VU wil toegankelijk zijn en openstaan voor diversiteit in disciplines, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en wereldbeelden. Wij geloven dat vertrouwen, respect, interesse en verschillen leiden tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een bredere blik.
Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze diensten.
Daarom zoeken we altijd mensen met achtergronden en ervaringen die bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap
Als je enthousiast bent over deze functie en denkt dat jouw ervaring kan bijdragen aan het succes van ons project, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We waarderen diverse perspectieven en moedigen mensen van alle achtergronden aan om hun unieke inzichten met ons te delen.
Dien je motivatiebrief, gedetailleerd curriculum vitae (cv) en bewijs van je MA-diploma in. De gesprekken vinden plaats in januari 2025 op de Vrije Universiteit Amsterdam.
De aanvraag moet het volgende bevatten:
Alle promovendi van de Faculteit Sociale Wetenschappen worden ingeschreven bij de Graduate School of Social Sciences (VU-GSSS) en toelating tot de VU-GSSS is onderdeel van de aannameprocedure. Meer informatie is te vinden op hun website en is op aanvraag beschikbaar.
Het TEDIP-project
De afdeling Sociologie van de Vrije Universiteit Amsterdam is op zoek naar een promovendus om een bijdrage te leveren aan het TEDIP-project: The Effectiveness of Diversity & Inclusion Policies. Het TEDIP-project (2024) wordt gefinancierd door een Open Competitie Subsidie van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) en wordt geleid door prof. dr. Maurice Crul.
De promovendus neemt deel aan het onderzoeksprogramma Identiteit, Diversiteit en Inclusie (IDI), een van de vijf onderzoeksprogramma's binnen de afdeling sociologie (https://vu.nl/en/about-vu/faculties/faculty-of-social-sciences/more-about/research-sociology).
Het TEDIP-project bekijkt hoe publieke organisaties werken aan meer vertegenwoordiging en inclusie van etnische diversiteit op de werkvloer. Hoewel een toenemend aantal organisaties, zowel publieke als private, een diversiteits- en inclusiebeleid (D&I) heeft ontwikkeld, blijven er vragen over de effectiviteit ervan: bereikt dit beleid de beoogde resultaten? Net zo belangrijk is de manier waarop we het succes van D&I-beleid meten.
Het project wil deze kritische vragen aanpakken door zich te richten op instellingen voor hoger onderwijs en gemeentes, met twee casestudy's in de steden Rotterdam en Amsterdam. Het project zal zich richten op het ontwikkelen van meetinstrumenten voor het succes van D&I-beleid op het gebied van gelijke vertegenwoordiging en inclusie op de werkplek. TEDIP zal ook de kenmerken van succesvolle organisatie-eenheden onderzoeken en deze samenvoegen tot een theoretisch kader, dat een basis vormt voor evidence-based verfijning van D&I-beleid.
De promovendus zal nauw samenwerken met de hoofdonderzoeker en andere teamleden en veldwerk uitvoeren door middel van enquêtes en kwalitatieve interviews binnen de geselecteerde organisatie-eenheden in Amsterdam en Rotterdam. Van de kandidaat wordt verwacht dat deze haar/zijn/hun PhD-project ontwikkelt, 4 papers (met en zonder co-auteurs) schrijft in peer-reviewed tijdschriften over de projectbevindingen, bijdraagt aan de conceptuele papers en helpt bij het creëren van meetinstrumenten.
Taken:
Kandidaten moeten over de volgende referenties beschikken:
Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de Vrije Universiteit Amsterdam (VU Amsterdam) draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld. Dat is waardevol. In ruil voor jouw inzet bieden we je:
Daarnaast bieden we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:
Faculteit der Sociale Wetenschappen
Bij de Faculteit der Sociale Wetenschappen onderzoeken we de grote maatschappelijke vraagstukken van vandaag vanuit verschillende kritische perspectieven. We combineren sociologie, antropologie, politicologie, communicatiewetenschap, bestuurskunde en organisatiekunde. Want er zijn geen kant-en-klare oplossingen voor de complexe maatschappelijke vraagstukken van vandaag. Die vragen om een multidisciplinaire aanpak. Samenwerken met anderen helpt je breder te denken, tot nieuwe inzichten te komen en creatieve oplossingen te bedenken.
Wil je deel uitmaken van de Sociale Wetenschappen? Dat betekent werken met een team van collega’s uit verschillende disciplines in een inspirerend werk- en studieklimaat. Geniet van het werken in een professionele organisatie met een informele sfeer, waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. De Faculteit der Sociale Wetenschappen heeft meer dan 350 medewerkers en telt ongeveer 3.000 studenten.
Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn open-minded experts met het vermogen om vrij te denken – een bredere blik. Met een ondernemend perspectief en focus op diversiteit, betekenis en menselijkheid werken we aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door krachten te bundelen, over de grenzen van disciplines heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilige en respectvolle werk- en studieomgeving en een inspirerende plek voor onderwijs en onderzoek. Meer weten over onze gedragscodes?
We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Zuidas in Amsterdam, met uitstekende locatie en bereikbaarheid. Meer dan 6.150 medewerkers werken bij de VU en meer dan 31.000 studenten volgen academisch onderwijs.
Diversiteit
Diversiteit is de drijvende kracht van de VU Amsterdam. VU wil toegankelijk zijn en openstaan voor diversiteit in disciplines, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en wereldbeelden. Wij geloven dat vertrouwen, respect, interesse en verschillen leiden tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een bredere blik.
Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze diensten.
Daarom zoeken we altijd mensen met achtergronden en ervaringen die bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap
Als je enthousiast bent over deze functie en denkt dat jouw ervaring kan bijdragen aan het succes van ons project, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We waarderen diverse perspectieven en moedigen mensen van alle achtergronden aan om hun unieke inzichten met ons te delen.
Dien je motivatiebrief, gedetailleerd curriculum vitae (cv) en bewijs van je MA-diploma in. De gesprekken vinden plaats in januari 2025 op de Vrije Universiteit Amsterdam.
De aanvraag moet het volgende bevatten:
Alle promovendi van de Faculteit Sociale Wetenschappen worden ingeschreven bij de Graduate School of Social Sciences (VU-GSSS) en toelating tot de VU-GSSS is onderdeel van de aannameprocedure. Meer informatie is te vinden op hun website en is op aanvraag beschikbaar.
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.