Postdoc Actieonderzoeker Leren voor duurzame maatschappelijke transformatie

Wil jij bijdragen aan theorievorming en praktijk rondom duurzame maatschappelijke transformatie door actiegericht, inter- en transdisciplinair onderzoek? Dan is de volgende vacature zeker iets voor jou!

Jouw functie

Het Athena Instituut aan de Vrije Universiteit Amsterdam is op zoek naar een gemotiveerde en toegewijde onderzoeker om ons Systems Transformation & Reflexive Governance onderzoeksteam te versterken als Postdoctoraal actie-onderzoeker met interesse in de rol van leren en veranderen in duurzame maatschappelijke transformaties. Welke rol(len) kunnen actieonderzoek (bijv. in Living Labs) en het organiseren van leerprocessen spelen in het realiseren van de nodige leer- en veranderdynamiek? En hoe kunnen we de relatie begrijpen tussen gesitueerde, georganiseerde leerprocessen in een relatief kleine, lokale setting en systeem-brede maatschappelijke transformaties?

Als team hebben we verschillende lopende projecten rondom deze vraagstukken in uiteenlopende domeinen zoals zorg en welzijn, landbouw en voedsel, natuur, klimaat, etc. Als postdoc krijg je binnen ons team de ruimte om de empirische focus van je onderzoek zelf in te vullen, passend bij jouw expertise, interesses en ambities.

Jouw taken

De complexe uitdaging om opgaven rond landbouw, natuur, klimaat en welzijn duurzaam en samenhangend te organiseren vereist nieuwe manieren van samenwerken en samenleven. Er is daarom een behoefte aan zogenaamde systeemtransformatie op diverse terreinen. Het op gang brengen en versnellen van een dergelijke transformatieve dynamiek is uitdagend, met name vanwege de grote verscheidenheid aan actorgroepen die betrokkenen zijn, met heel verschillende epistemische en institutionele achtergronden, die in onderlinge samenhang moeten leren en veranderen. Dergelijk ‘samen leren’ en de bijbehorende adaptieve manier van werken moet geïntegreerd worden in nieuwe bestuurspraktijken en -structuren. Als postdoc werk je mee aan inter- en transdisciplinair actie-onderzoek naar de rol van leren in (de governance van) duurzame maatschappelijke transformaties. In het bijzonder zal je onderzoek zich richten op:

  • het ontwerpen en uitvoeren van zogenaamde "lerende evaluaties" en reflexieve monitoring van specifiek overheidsbeleid gericht op maatschappelijke transformatie;
  • het ondersteunen van leer- en veranderingsprocessen in responsief en inclusief inter- en transdisciplinair onderzoek voor transformatie van agrofoodsystemen / rond landbouwtransitie, transitie in de gezondheidszorg, energietransitie;
  • het assisteren bij het opzetten en faciliteren van Living Labs en andere gezamenlijke leersessies.

Als postdoctoraal onderzoeker wordt daarnaast van je verwacht dat je mee schrijft aan en publiceert als eerste auteur en je werk presenteert op internationale conferenties en workshops. Verder draag je actief bij aan projectgerelateerde organisatorische en bestuurlijke taken. Je werkt nauw samen met leden van het onderzoeksteam Systems Transformation & Reflexive Governance, waarvan het werk trans- en interdisciplinair van aard is: samenwerking met stakeholders staat voorop in al ons onderzoek.

Jouw profiel

  • Een afgeronde PhD in transitiestudies, duurzaamheidswetenschap, sociologie, politieke wetenschappen, beleidswetenschappen, organisatiewetenschappen of een ander relevant interdisciplinair gebied, bijv. wetenschaps- en technologiestudies (STS), innovatiestudies of milieustudies. Onderzoekers die sociale en natuurwetenschappen combineren of integreren zijn bijzonder welkom.
  • Praktische ervaring met kwalitatieve onderzoeksmethoden, zoals etnografie, focusgroepen, interviews, (vergelijkend) casestudyonderzoek en documentanalyse, en met het ontwerpen en faciliteren van reflexieve workshops of co-creatiesessies.
  • Praktische ervaring met inter- en transdisciplinair actieonderzoek op het raakvlak van kennisinstellingen, beleidspraktijk en samenleving.
  • Het vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken op een flexibele, adaptieve, proactieve manier.
  • Uitstekende organisatorische, communicatieve en verbindingsvaardigheden.
  • Uitstekende academische staat van dienst, en goede onderzoeksvaardigheden, schrijfvaardigheden en presentatievaardigheden.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal is noodzakelijk.

Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten.

We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld. En daar mag wat tegenover staan. Daarom bieden wij jou:

  • Een salaris van minimaal € 3.226,00 (Schaal 10) en maximaal € 5.090,00 (Schaal 10) bruto per maand, bij een voltijds dienstverband. Dit is gebaseerd op het UFO-profiel Onderzoeker 4. Het precieze salaris hangt af van je opleiding en ervaring.
  • Een functie voor 0,8 - 1 fte. Je arbeidsovereenkomst duurt in eerste instantie 1 jaar. Bij goed functioneren is er daarna is er uitzicht op verlenging. De maximale tijdelijke arbeidsduur bedraagt 4 jaar. De verwachte startdatum is 15 september 2024.

Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:

  • Bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar. Bij een deeltijdaanstelling wordt dit naar rato berekend.
  • 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
  • kinderdagverblijf aanwezig op VU campus
  • ruime bijdrage aan ABP-pensioenregeling
  • de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken

Over ons

Athena Institute
The Athena Institute addresses complex societal issues, like climate change, health inequality and social injustice. We do this by designing, facilitating and studying multi-stakeholder processes. Together with all actors involved, we investigate how to instigate system transformation.

Welkom bij de Faculteit der Bètawetenschappen
Bij de Faculteit der Bètawetenschappen van de Vrije Universiteit Amsterdam werken wetenschappers en studenten aan complexe maatschappelijke vraagstukken voor een duurzame en gezonde toekomst. Van bosbranden tot big data, van obesitas tot ondervoeding en van molecuul tot de maan: we richten ons op de volle breedte van de bètawetenschappen. Ons onderwijs en onderzoek is sterk experimenteel technisch, computationeel en interdisciplinair van aard.

We werken vanuit een waardengedreven, interdisciplinaire benadering aan nieuwe oplossingen. Door onderzoek, door valorisatie, en door het opleiden van maatschappelijk betrokken wereldburgers – die op hun beurt een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan een duurzame, gezonde toekomst.

Kom je werken bij Bètawetenschappen? Dan werk je samen met studenten, promovendi en wetenschappers bij de grootste bètafaculteit van Nederland. Je combineert een vakgerichte focus met een brede blik op de wereld. We zijn trots op ons collegiale werkklimaat dat zich kenmerkt door een gedreven en pragmatische instelling met betrokkenheid bij het grotere geheel. De faculteit telt ruim 11.000 studenten die studeren aan een van de 40 opleidingen. Er werken ruim 1.600 professionals, verdeeld over 10 wetenschappelijke afdelingen.

Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.

We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.

Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.

Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.

We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.

Interesse

Ben jij enthousiast over deze positie en overtuigd dat jouw expertise bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van onze universiteit? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. 

Als onderdeel van het sollicitatieproces kan een praktische opdracht of case study worden gevraagd om je vaardigheden te beoordelen.

De verwachte startdatum is 15 september 2024.

Sollicitaties ontvangen per e-mail worden niet in behandeling genomen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Jouw functie

Het Athena Instituut aan de Vrije Universiteit Amsterdam is op zoek naar een gemotiveerde en toegewijde onderzoeker om ons Systems Transformation & Reflexive Governance onderzoeksteam te versterken als Postdoctoraal actie-onderzoeker met interesse in de rol van leren en veranderen in duurzame maatschappelijke transformaties. Welke rol(len) kunnen actieonderzoek (bijv. in Living Labs) en het organiseren van leerprocessen spelen in het realiseren van de nodige leer- en veranderdynamiek? En hoe kunnen we de relatie begrijpen tussen gesitueerde, georganiseerde leerprocessen in een relatief kleine, lokale setting en systeem-brede maatschappelijke transformaties?

Als team hebben we verschillende lopende projecten rondom deze vraagstukken in uiteenlopende domeinen zoals zorg en welzijn, landbouw en voedsel, natuur, klimaat, etc. Als postdoc krijg je binnen ons team de ruimte om de empirische focus van je onderzoek zelf in te vullen, passend bij jouw expertise, interesses en ambities.

Jouw taken

De complexe uitdaging om opgaven rond landbouw, natuur, klimaat en welzijn duurzaam en samenhangend te organiseren vereist nieuwe manieren van samenwerken en samenleven. Er is daarom een behoefte aan zogenaamde systeemtransformatie op diverse terreinen. Het op gang brengen en versnellen van een dergelijke transformatieve dynamiek is uitdagend, met name vanwege de grote verscheidenheid aan actorgroepen die betrokkenen zijn, met heel verschillende epistemische en institutionele achtergronden, die in onderlinge samenhang moeten leren en veranderen. Dergelijk ‘samen leren’ en de bijbehorende adaptieve manier van werken moet geïntegreerd worden in nieuwe bestuurspraktijken en -structuren. Als postdoc werk je mee aan inter- en transdisciplinair actie-onderzoek naar de rol van leren in (de governance van) duurzame maatschappelijke transformaties. In het bijzonder zal je onderzoek zich richten op:

  • het ontwerpen en uitvoeren van zogenaamde "lerende evaluaties" en reflexieve monitoring van specifiek overheidsbeleid gericht op maatschappelijke transformatie;
  • het ondersteunen van leer- en veranderingsprocessen in responsief en inclusief inter- en transdisciplinair onderzoek voor transformatie van agrofoodsystemen / rond landbouwtransitie, transitie in de gezondheidszorg, energietransitie;
  • het assisteren bij het opzetten en faciliteren van Living Labs en andere gezamenlijke leersessies.

Als postdoctoraal onderzoeker wordt daarnaast van je verwacht dat je mee schrijft aan en publiceert als eerste auteur en je werk presenteert op internationale conferenties en workshops. Verder draag je actief bij aan projectgerelateerde organisatorische en bestuurlijke taken. Je werkt nauw samen met leden van het onderzoeksteam Systems Transformation & Reflexive Governance, waarvan het werk trans- en interdisciplinair van aard is: samenwerking met stakeholders staat voorop in al ons onderzoek.

Jouw profiel

  • Een afgeronde PhD in transitiestudies, duurzaamheidswetenschap, sociologie, politieke wetenschappen, beleidswetenschappen, organisatiewetenschappen of een ander relevant interdisciplinair gebied, bijv. wetenschaps- en technologiestudies (STS), innovatiestudies of milieustudies. Onderzoekers die sociale en natuurwetenschappen combineren of integreren zijn bijzonder welkom.
  • Praktische ervaring met kwalitatieve onderzoeksmethoden, zoals etnografie, focusgroepen, interviews, (vergelijkend) casestudyonderzoek en documentanalyse, en met het ontwerpen en faciliteren van reflexieve workshops of co-creatiesessies.
  • Praktische ervaring met inter- en transdisciplinair actieonderzoek op het raakvlak van kennisinstellingen, beleidspraktijk en samenleving.
  • Het vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken op een flexibele, adaptieve, proactieve manier.
  • Uitstekende organisatorische, communicatieve en verbindingsvaardigheden.
  • Uitstekende academische staat van dienst, en goede onderzoeksvaardigheden, schrijfvaardigheden en presentatievaardigheden.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal is noodzakelijk.

Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten.

We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld. En daar mag wat tegenover staan. Daarom bieden wij jou:

  • Een salaris van minimaal € 3.226,00 (Schaal 10) en maximaal € 5.090,00 (Schaal 10) bruto per maand, bij een voltijds dienstverband. Dit is gebaseerd op het UFO-profiel Onderzoeker 4. Het precieze salaris hangt af van je opleiding en ervaring.
  • Een functie voor 0,8 - 1 fte. Je arbeidsovereenkomst duurt in eerste instantie 1 jaar. Bij goed functioneren is er daarna is er uitzicht op verlenging. De maximale tijdelijke arbeidsduur bedraagt 4 jaar. De verwachte startdatum is 15 september 2024.

Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:

  • Bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar. Bij een deeltijdaanstelling wordt dit naar rato berekend.
  • 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
  • kinderdagverblijf aanwezig op VU campus
  • ruime bijdrage aan ABP-pensioenregeling
  • de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken

Over ons

Athena Institute
The Athena Institute addresses complex societal issues, like climate change, health inequality and social injustice. We do this by designing, facilitating and studying multi-stakeholder processes. Together with all actors involved, we investigate how to instigate system transformation.

Welkom bij de Faculteit der Bètawetenschappen
Bij de Faculteit der Bètawetenschappen van de Vrije Universiteit Amsterdam werken wetenschappers en studenten aan complexe maatschappelijke vraagstukken voor een duurzame en gezonde toekomst. Van bosbranden tot big data, van obesitas tot ondervoeding en van molecuul tot de maan: we richten ons op de volle breedte van de bètawetenschappen. Ons onderwijs en onderzoek is sterk experimenteel technisch, computationeel en interdisciplinair van aard.

We werken vanuit een waardengedreven, interdisciplinaire benadering aan nieuwe oplossingen. Door onderzoek, door valorisatie, en door het opleiden van maatschappelijk betrokken wereldburgers – die op hun beurt een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan een duurzame, gezonde toekomst.

Kom je werken bij Bètawetenschappen? Dan werk je samen met studenten, promovendi en wetenschappers bij de grootste bètafaculteit van Nederland. Je combineert een vakgerichte focus met een brede blik op de wereld. We zijn trots op ons collegiale werkklimaat dat zich kenmerkt door een gedreven en pragmatische instelling met betrokkenheid bij het grotere geheel. De faculteit telt ruim 11.000 studenten die studeren aan een van de 40 opleidingen. Er werken ruim 1.600 professionals, verdeeld over 10 wetenschappelijke afdelingen.

Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.

We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.

Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.

Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.

We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.

Vragen over de vacature?

Neem contact op met

Dr. Bep Schrammeijer

Assistant Professor

Interesse

Ben jij enthousiast over deze positie en overtuigd dat jouw expertise bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van onze universiteit? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. 

Als onderdeel van het sollicitatieproces kan een praktische opdracht of case study worden gevraagd om je vaardigheden te beoordelen.

De verwachte startdatum is 15 september 2024.

Sollicitaties ontvangen per e-mail worden niet in behandeling genomen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Vragen over de vacature?

Neem contact op met

Dr. Bep Schrammeijer

Assistant Professor

Sollicitatieprocedure

Mis jouw droombaan niet!