
Achtergrond
De deelname aan verenigingen in Nederland is afgenomen en hangt steeds meer af van wat burgers ervoor terug krijgen. Eenmalige en lokale initiatieven nemen wel toe, maar kunnen moeilijk de maatschappelijke taken overnemen die nationale verenigingen uitvoeren.
De aanpak van de leerstoel
In deze leerstoel staan de volgende vragen centraal: Onder welke voorwaarden zetten Nederlanders hun bereidheid tot inzet voor verenigingen en hun doelstellingen om in daadwerkelijke steun, lidmaatschap en actieve participatie? Hoe moeten verenigingen veranderen om aan te sluiten bij de steeds vaker incidentele en lokale betrokkenheid van Nederlanders?
Als bijzonder hoogleraar Verenigingen draag je bij aan antwoorden op deze vragen door multidisciplinair onderzoek naar de bereidheid van individuele burgers, de strategie van organisaties, en de maatschappelijke betekenis van het werk van verenigingen voor de samenleving.
De leerstoel verbindt inzichten in maatschappelijke ontwikkelingen, naar omstandigheden die inzet voor maatschappelijke doelen aantrekkelijk maakt, en motivaties van werknemers met de praktijk van professionals in verenigingen. Het onderzoek levert door samenwerking met koepelorganisaties en professionals in verenigingen en burgercollectieven en analyse van grote aantallen antwoorden op vragenlijsten kennis op die aansluit bij de praktijk.
Het onderzoek past goed bij de Faculteit Sociale en Geesteswetenschappen van de Vrije Universiteit Amsterdam en in het bijzonder bij de afdeling Sociologie, die veel ervaring heeft in het samenwerken met maatschappelijke partners, en in grootschalig onderzoek met vragenlijsten.
De leerstoel sluit aan bij de onderzoeksgroep Filantropische Studies, onder leiding van prof. dr. René Bekkers. De groep doet onderzoek naar de filantropie in de breedste zin van het woord, inclusief vrijwilligerswerk, donaties van lichaamsmateriaal, en maatschappelijke initiatieven.
Jouw taken
De leerstoelhouder verricht primair wetenschappelijk onderzoek. Daarnaast vertaalt de leerstoelhouder inzichten uit het onderzoek naar de praktijk, mogelijk in de vorm van webinars, kennisclips, trainingen en opleidingsmodules voor professionals in verenigingen. De leerstoelhouder stimuleert studenten en promovendi verder onderzoek te doen naar (de ontwikkeling van) verenigingen. Het onderzoek van deze leerstoel leent zich uitstekend voor het LLO (Leven Lang Ontwikkelen)/postacademische onderwijs binnen de VU en de verwachting is dat de nieuwe leerstoelhouder zich hiervoor inzet.
De samenwerking met De Nederlandse Associatie biedt zeer sterke valorisatiemogelijkheden zowel op het niveau van onderwijs als onderzoek en versterking van de benutting van ervaringskennis in de praktijk. De leerstoelhouder legt verbindingen met brancheorganisaties die studenten stages aanbieden om onderzoek te doen naar actuele vraagstukken. Bovendien legt de leerstoelhouder contacten met verenigingsprofessionals die als gastspreker kunnen optreden in bachelor en masterprogramma’s, en in postacademisch onderwijs.
De leerstoelhouder
De benoeming tot bijzonder hoogleraar aan de Vrije Universiteit Amsterdam is voor een periode van vijf jaar en is onbezoldigd. De bijzonder hoogleraar krijgt gastvrijheid aan de Vrije Universiteit Amsterdam .De leerstoel heeft een omvang van gemiddeld één dag per week (0,2 fte). De bijzonder hoogleraar gaat een arbeidsovereenkomst aan met DNA, dat ook de inschaling en overige arbeidsvoorwaarden vaststelt. De bijzonder hoogleraar werkt in goed overleg tussen de Vrije Universiteit Amsterdam en DNA. De verdeling van de aanwezigheid over beide organisaties wordt in onderling overleg vastgesteld. Informatie over de aanstelling bij DNA, inclusief de bijbehorende functie, inschaling en arbeidsvoorwaarden, staat op https://wijzijndna.nl/vacature-leerstoel-verenigingen
De afdeling Sociologie herbergt meer dan 50 fte aan wetenschappelijk personeel en verzorgt het bachelor- en masteronderwijs in de sociologie, evenals cursussen methodologie binnen de sociale wetenschappen aan de Faculteit der Sociale Wetenschappen. Het onderzoek van de afdeling is georganiseerd binnen het onderzoeksprogramma Participation in Society (PARIS), dat vijf themagroepen omvat: ‘Social Context of Aging’ (SoCA), ‘Social Inequality in the Lifecourse’ (SILC), ‘Identities, Diversity and Inclusion’ (IDI), ‘Social Conflict and Change’ (SCC) en Filantropische Studies. Deze leerstoel sluit aan bij de onderzoeksgroep Filantropische Studies.
Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen
Meer begrijpen van sociale gemeenschappen, waarden en zingeving, via de sociale wetenschappen en geesteswetenschappen. Dat is het doel van de Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen. Geen enkele discipline kan dat alleen. Kenmerkend voor de SGW-disciplines is een open manier van denken en de natuurlijke drang om samenhang en verbinding te zoeken.
De faculteit bestaat uit negen wetenschappelijke afdelingen binnen drie scholen: School of Religion & Theology (SRT), School of Social Sciences (SSc) en School of Humanities (SH).
Kom je bij ons werken? Dan word je onderdeel van een dynamische academische gemeenschap met circa 900 medewerkers, ruim 5000 reguliere studenten en meer dan 5000 cursisten. In een inspirerende en collegiale omgeving werken we samen aan onderwijs en onderzoek met impact.
Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.
We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.
Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.
Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.
We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.
Neem voor het structuurrapport van de leerstoel en voor meer informatie contact op met Prof. dr. René. Bekkers, hoogleraar Filantropie, via [email protected].
Ben jij enthousiast over deze positie en overtuigd dat jouw expertise bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van onze universiteit? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Denk hierbij aan het uploaden van een motivatiebrief, een curriculum vitae en een actuele publicatielijst. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de maand juni, gelieve hier rekening mee te houden. De gesprekken worden gevoerd met een Benoemingsadvies commissie (BAC), die is ingesteld om de geschiktheid van kandidaten voor deze bijzondere leerstoel te beoordelen.
Het overleggen van een diploma en een referentiecheck maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Sollicitaties ontvangen per e-mail worden niet in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Achtergrond
De deelname aan verenigingen in Nederland is afgenomen en hangt steeds meer af van wat burgers ervoor terug krijgen. Eenmalige en lokale initiatieven nemen wel toe, maar kunnen moeilijk de maatschappelijke taken overnemen die nationale verenigingen uitvoeren.
De aanpak van de leerstoel
In deze leerstoel staan de volgende vragen centraal: Onder welke voorwaarden zetten Nederlanders hun bereidheid tot inzet voor verenigingen en hun doelstellingen om in daadwerkelijke steun, lidmaatschap en actieve participatie? Hoe moeten verenigingen veranderen om aan te sluiten bij de steeds vaker incidentele en lokale betrokkenheid van Nederlanders?
Als bijzonder hoogleraar Verenigingen draag je bij aan antwoorden op deze vragen door multidisciplinair onderzoek naar de bereidheid van individuele burgers, de strategie van organisaties, en de maatschappelijke betekenis van het werk van verenigingen voor de samenleving.
De leerstoel verbindt inzichten in maatschappelijke ontwikkelingen, naar omstandigheden die inzet voor maatschappelijke doelen aantrekkelijk maakt, en motivaties van werknemers met de praktijk van professionals in verenigingen. Het onderzoek levert door samenwerking met koepelorganisaties en professionals in verenigingen en burgercollectieven en analyse van grote aantallen antwoorden op vragenlijsten kennis op die aansluit bij de praktijk.
Het onderzoek past goed bij de Faculteit Sociale en Geesteswetenschappen van de Vrije Universiteit Amsterdam en in het bijzonder bij de afdeling Sociologie, die veel ervaring heeft in het samenwerken met maatschappelijke partners, en in grootschalig onderzoek met vragenlijsten.
De leerstoel sluit aan bij de onderzoeksgroep Filantropische Studies, onder leiding van prof. dr. René Bekkers. De groep doet onderzoek naar de filantropie in de breedste zin van het woord, inclusief vrijwilligerswerk, donaties van lichaamsmateriaal, en maatschappelijke initiatieven.
Jouw taken
De leerstoelhouder verricht primair wetenschappelijk onderzoek. Daarnaast vertaalt de leerstoelhouder inzichten uit het onderzoek naar de praktijk, mogelijk in de vorm van webinars, kennisclips, trainingen en opleidingsmodules voor professionals in verenigingen. De leerstoelhouder stimuleert studenten en promovendi verder onderzoek te doen naar (de ontwikkeling van) verenigingen. Het onderzoek van deze leerstoel leent zich uitstekend voor het LLO (Leven Lang Ontwikkelen)/postacademische onderwijs binnen de VU en de verwachting is dat de nieuwe leerstoelhouder zich hiervoor inzet.
De samenwerking met De Nederlandse Associatie biedt zeer sterke valorisatiemogelijkheden zowel op het niveau van onderwijs als onderzoek en versterking van de benutting van ervaringskennis in de praktijk. De leerstoelhouder legt verbindingen met brancheorganisaties die studenten stages aanbieden om onderzoek te doen naar actuele vraagstukken. Bovendien legt de leerstoelhouder contacten met verenigingsprofessionals die als gastspreker kunnen optreden in bachelor en masterprogramma’s, en in postacademisch onderwijs.
De leerstoelhouder
De benoeming tot bijzonder hoogleraar aan de Vrije Universiteit Amsterdam is voor een periode van vijf jaar en is onbezoldigd. De bijzonder hoogleraar krijgt gastvrijheid aan de Vrije Universiteit Amsterdam .De leerstoel heeft een omvang van gemiddeld één dag per week (0,2 fte). De bijzonder hoogleraar gaat een arbeidsovereenkomst aan met DNA, dat ook de inschaling en overige arbeidsvoorwaarden vaststelt. De bijzonder hoogleraar werkt in goed overleg tussen de Vrije Universiteit Amsterdam en DNA. De verdeling van de aanwezigheid over beide organisaties wordt in onderling overleg vastgesteld. Informatie over de aanstelling bij DNA, inclusief de bijbehorende functie, inschaling en arbeidsvoorwaarden, staat op https://wijzijndna.nl/vacature-leerstoel-verenigingen
De afdeling Sociologie herbergt meer dan 50 fte aan wetenschappelijk personeel en verzorgt het bachelor- en masteronderwijs in de sociologie, evenals cursussen methodologie binnen de sociale wetenschappen aan de Faculteit der Sociale Wetenschappen. Het onderzoek van de afdeling is georganiseerd binnen het onderzoeksprogramma Participation in Society (PARIS), dat vijf themagroepen omvat: ‘Social Context of Aging’ (SoCA), ‘Social Inequality in the Lifecourse’ (SILC), ‘Identities, Diversity and Inclusion’ (IDI), ‘Social Conflict and Change’ (SCC) en Filantropische Studies. Deze leerstoel sluit aan bij de onderzoeksgroep Filantropische Studies.
Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen
Meer begrijpen van sociale gemeenschappen, waarden en zingeving, via de sociale wetenschappen en geesteswetenschappen. Dat is het doel van de Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen. Geen enkele discipline kan dat alleen. Kenmerkend voor de SGW-disciplines is een open manier van denken en de natuurlijke drang om samenhang en verbinding te zoeken.
De faculteit bestaat uit negen wetenschappelijke afdelingen binnen drie scholen: School of Religion & Theology (SRT), School of Social Sciences (SSc) en School of Humanities (SH).
Kom je bij ons werken? Dan word je onderdeel van een dynamische academische gemeenschap met circa 900 medewerkers, ruim 5000 reguliere studenten en meer dan 5000 cursisten. In een inspirerende en collegiale omgeving werken we samen aan onderwijs en onderzoek met impact.
Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.
We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.
Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.
Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.
We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.
Neem voor het structuurrapport van de leerstoel en voor meer informatie contact op met Prof. dr. René. Bekkers, hoogleraar Filantropie, via [email protected].
Ben jij enthousiast over deze positie en overtuigd dat jouw expertise bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van onze universiteit? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Denk hierbij aan het uploaden van een motivatiebrief, een curriculum vitae en een actuele publicatielijst. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de maand juni, gelieve hier rekening mee te houden. De gesprekken worden gevoerd met een Benoemingsadvies commissie (BAC), die is ingesteld om de geschiktheid van kandidaten voor deze bijzondere leerstoel te beoordelen.
Het overleggen van een diploma en een referentiecheck maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Sollicitaties ontvangen per e-mail worden niet in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.