Decaan Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen
- VU Hoofdgebouw
- 1 / 1
- Hoogleraar
- Sluit op09-11-2026
- Amsterdam
- Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen
- LL.M
- Publicatiedatum21-10-2026
Decaan Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen
- VU Hoofdgebouw
- Amsterdam
- 1 / 1
- Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen
- Hoogleraar
- LL.M
- Sluit op09-11-2026
- Publicatiedatum21-10-2026
Uw functie
De decaan combineert twee rollen. In de eerste plaats is de decaan, samen met het faculteitsbestuur, eindverantwoordelijk voor onderwijs, onderzoek, valorisatie en bedrijfsvoering van de Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen (FSG) en geeft de decaan hiërarchisch leiding aan de negen wetenschappelijke afdelingshoofden. In de tweede plaats draagt de decaan bij aan de opzet en uitvoering van de strategie en visie van de VU en adviseert de decaan, samen met de overige decanen, het College van Bestuur (CvB). Het faculteitsbestuur bestaat naast de decaan uit een portefeuillehouder onderwijs, een portefeuillehouder onderzoek en een directeur bedrijfsvoering. Een studentassessor is adviserend lid.
De FSG is per 1 april 2025 gevormd. De komende jaren staan in het teken van de verdere ontwikkeling van de faculteit: het opbouwen van een gedeelde identiteit met behoud van de eigenheid van elke school, het benutten van de samenwerking tussen de drie schools en het zichtbaar positioneren van de faculteit binnen de VU en daarbuiten. De faculteit heeft hiervoor een inhoudelijke en strategische agenda, en er zijn middelen beschikbaar om de ambities te realiseren. Voor de nieuwe decaan is dit een uitzonderlijke kans: aan de basis staan van een academische gemeenschap van deze omvang en breedte en die samen met de faculteit verder vormgeven.
Uw taken
- U bent, samen met het faculteitsbestuur, eindverantwoordelijk voor onderwijs, onderzoek, valorisatie en bedrijfsvoering van de faculteit en geeft hiërarchisch leiding aan de negen afdelingshoofden;
- U ontwikkelt de inhoudelijke en strategische agenda van de faculteit samen met het faculteitsbestuur en de facultaire gemeenschap verder, werkt haar uit en stelt haar waar nodig bij op basis van de ervaringen en inzichten binnen de faculteit;
- U bouwt aan een gedeelde identiteit met oog voor de eigenheid van elke school en de verscheidenheid aan disciplines, en benut de samenwerking tussen de drie schools om de faculteit zichtbaar te positioneren binnen de VU en daarbuiten;
- U bent zichtbaar in de faculteit, luistert actief naar medewerkers en studenten, creëert ruimte voor een open gesprek en betekenisvolle participatie, en maakt na zorgvuldig luisteren en afwegen duidelijke keuzes;
- U beschouwt een open, veilig en stimulerend werkklimaat als een kerntaak van het bestuur en investeert in een goede en constructieve relatie met de academische gemeenschap, de ondersteunende diensten en de medezeggenschap;
- U bouwt aan een sterk bestuurlijk team, werkt vanuit vertrouwen en gedeelde verantwoordelijkheid samen met het faculteitsbestuur en de afdelingshoofden van de drie schools, en durft verantwoordelijkheid te delegeren;
- U geeft samen met de faculteit richting aan de ontwikkeling van onderwijs, onderzoek en valorisatie en impact, waaronder een nieuwe brede bacheloropleiding, de verdere uitbouw van de sterke positie in externe onderzoeksfinanciering en een aanbod voor professionals in ontwikkeling;
- U draagt, samen met de andere decanen, bij aan de strategie en visie van de VU, laat in het CvB een eigen, onderbouwd geluid horen en brengt het profiel van de faculteit naar voren in het landelijke en internationale academische veld.
Uw profiel
- U bent een wetenschapper met een aansprekende staat van dienst in onderwijs, (interdisciplinair) onderzoek en valorisatie, die benoeming tot hoogleraar rechtvaardigt. U heeft affiniteit met de breedte van de faculteit: de sociale wetenschappen, de geesteswetenschappen en religie en theologie. U heeft oog voor de eigenheid en disciplinaire verscheidenheid van de vakgebieden en voor de interdisciplinaire raakvlakken binnen en tussen de schools, en u begrijpt en waardeert de plaats van religie en theologie binnen de identiteit en de traditie van de VU.
- U heeft ruime bestuurlijke ervaring in een eindverantwoordelijke rol, bij voorkeur in een universitaire omgeving, bijvoorbeeld als decaan, lid van een faculteitsbestuur, directeur van een school of onderzoeksinstituut of in een vergelijkbare functie. U heeft aantoonbare ervaring met het leiden van een organisatie en teams in opbouw of verandering, zoals een fusie, integratie of reorganisatie, bij voorkeur in een complexe academische organisatie met verschillende disciplines en professionele culturen, en met verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering, inclusief budget- en personeelsverantwoordelijkheid. U heeft affiniteit met financiële en bedrijfsmatige vraagstukken, stelt de juiste vragen aan professionals en weet financiële afwegingen te verbinden aan inhoudelijke keuzes.
- U bent een benaderbare bestuurder met een warme en betrokken stijl, die uiteenlopende perspectieven serieus weegt en oog heeft voor de mensen in de faculteit. Tegelijk durft u knopen door te hakken, ook wanneer een besluit niet door iedereen wordt gedragen. U bent besluitvaardig zonder autoritair te zijn, neemt mensen mee zonder de verbinding te verliezen en legt transparant en navolgbaar verantwoording af over de gemaakte afwegingen. U heeft een heldere visie op de toekomst van de faculteit en weet mensen daarvoor te inspireren. Verbinding en slagvaardigheid vormen de kern van deze functie.
- U heeft ervaring met het werken met medezeggenschapsorganen en met participatieve besluitvorming, en met het vertegenwoordigen van een organisatie in het landelijke of internationale academische veld. U onderschrijft de ambitie van de VU op het gebied van dialoog, gemeenschapsvorming, sociale veiligheid en wereldburgerschap. Een uitstekende beheersing van het Nederlands en het Engels, in woord en geschrift, is een vereiste.
Wat bieden wij
Een uitdagende en maatschappelijk betrokken functie aan het hoofd van een nieuwe, brede faculteit, binnen een universiteit met een uitgesproken ambitie op het gebied van dialoog, gemeenschapsvorming en wereldburgerschap.
Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, op voltijdse basis minimaal € 9.862,- en maximaal € 13.024,- bruto per maand, conform salarisschaal 18. Aan de benoeming zijn specifieke arbeidsvoorwaarden verbonden. De functie is ingedeeld volgens UFO-profiel Decaan 1 en staat open voor 1,0 fte.
De benoeming wordt in eerste instantie aangegaan voor een periode van vier jaar. Verlenging van de benoeming behoort tot de mogelijkheden.
Over ons
Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen
De Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen (FSG) is per 1 april 2025 gevormd en is een van de breedste sociaal- en geesteswetenschappelijke faculteiten van Nederland. Door de sociale wetenschappen, de geesteswetenschappen en religie en theologie onder één dak te brengen, is een landelijk unieke combinatie van disciplines ontstaan: een faculteit die maatschappelijke vraagstukken vanuit meerdere perspectieven tegelijk kan benaderen. De faculteit bestaat uit drie schools, met elk hun eigen identiteit: de School der Geesteswetenschappen, de School der Sociale Wetenschappen en de School voor Religie en Theologie.
De inhoudelijke profilering van de faculteit richt zich op de vraag wat er nodig is voor een gezonde, weerbare en bloeiende samenleving. Het onderzoek kent een sterke monodisciplinaire component, terwijl onderzoekers tegelijkertijd inter- en transdisciplinair samenwerken in dynamische netwerken. Kernthema’s in de onderzoeksagenda zijn inclusieve samenlevingen; digitalisering; gezondheid en welzijn; weerbaarheid, veiligheid en vrede; en klimaat en duurzaamheid. De faculteit biedt momenteel 19 bacheloropleidingen, 25 masteropleidingen en 4 researchmasters.
Werken bij de FSG is samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines in een academische gemeenschap met circa 900 medewerkers en ruim 5.000 studenten. Het wetenschappelijk personeel is ingedeeld in negen afdelingen. Voor de komende jaren heeft de faculteit een meerjarig investeringsbudget om haar positionering verder vorm te geven, onder meer voor een nieuwe, brede Nederlandstalige bacheloropleiding in het SSH-domein, intensievere internationale werving voor de masterprogramma’s, een Executive PhD-programma en een aanbod voor een leven lang ontwikkelen.
Vrije Universiteit Amsterdam
Bijdragen aan een betere wereld, door onderscheidend onderwijs en grensverleggend onderzoek. Dat is de ambitie van de Vrije Universiteit Amsterdam, een universiteit die in 1880 werd opgericht en waar persoonlijke vorming én maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. De VU heeft een lange geschiedenis van emancipatie en verwelkomt nog altijd veel eerstegeneratiestudenten.
Met het instellingsplan Strategie 2026-2030 heeft de VU de koers voor de komende jaren bepaald. De visie voor 2035 is dat de VU de maatschappelijke dialoog zoekt en voedt, toonaangevend is in onderzoek en wereldburgers opleidt die in woord en daad bijdragen aan een betere wereld. In onderwijs en onderzoek richt de VU zich op drie domeinen: gezondheid en welzijn, klimaat en milieu, en rechtvaardigheid en veerkracht.
De VU is een brede universiteit waar alle wetenschapsgebieden samenkomen op één compacte campus in het hart van de Amsterdamse Zuidas. Op één vierkante kilometer vormen circa 32.000 studenten en bijna 7.000 medewerkers samen een academische gemeenschap die bijna 150 nationaliteiten telt.De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.
We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.
Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.
Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.
We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.
Interesse
Perrett Laver ondersteunt de VU bij de werving en selectie van de decaan van de Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen.
U kunt uw belangstelling kenbaar maken door een sollicitatiebrief met uw motivatie en een actueel curriculum vitae te uploaden via de website van Perrett Laver (https://plusportal.perrettlaver.com), onder vermelding van referentienummer 8651. De deadline voor reacties is maandag 9 november 2026 om 10.00 uur.
Sollicitaties worden medio november door de benoemingsadviescommissie beoordeeld, waarbij de shortlist wordt vastgesteld. Kandidaten op de shortlist worden vervolgens uitgenodigd voor formele sollicitatiegesprekken, die plaatsvinden op 2 en 3 december 2026 (eerste ronde) en op 16 december 2026 (tweede ronde).
Een selectie-assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De kandidaat dient een VOG te kunnen overleggen.
Vragen
Een uitgebreid profiel kunt u inzien via https://plusportal.perrettlaver.com/Vacancy
Voor vragen over de vacature kunt u contact opnemen met: Tiziano Sartor van Perrett Laver.
E-mail: Tiziano Sartor: [email protected], telefoon 020 2404 370
Voor uitgebreide informatie over de vacante positie, het jaarplan van de faculteit en het instellingsplan van de VU kunt u contact opnemen met Perrett Laver.Bent u enthousiast over deze positie en overtuigd dat uw expertise bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van onze universiteit? Dan nodigen wij u graag uit om te solliciteren.
Het overleggen van een diploma, een referentiecheck, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een assessment maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Sollicitaties ontvangen per e-mail worden niet in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Uw functie
De decaan combineert twee rollen. In de eerste plaats is de decaan, samen met het faculteitsbestuur, eindverantwoordelijk voor onderwijs, onderzoek, valorisatie en bedrijfsvoering van de Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen (FSG) en geeft de decaan hiërarchisch leiding aan de negen wetenschappelijke afdelingshoofden. In de tweede plaats draagt de decaan bij aan de opzet en uitvoering van de strategie en visie van de VU en adviseert de decaan, samen met de overige decanen, het College van Bestuur (CvB). Het faculteitsbestuur bestaat naast de decaan uit een portefeuillehouder onderwijs, een portefeuillehouder onderzoek en een directeur bedrijfsvoering. Een studentassessor is adviserend lid.
De FSG is per 1 april 2025 gevormd. De komende jaren staan in het teken van de verdere ontwikkeling van de faculteit: het opbouwen van een gedeelde identiteit met behoud van de eigenheid van elke school, het benutten van de samenwerking tussen de drie schools en het zichtbaar positioneren van de faculteit binnen de VU en daarbuiten. De faculteit heeft hiervoor een inhoudelijke en strategische agenda, en er zijn middelen beschikbaar om de ambities te realiseren. Voor de nieuwe decaan is dit een uitzonderlijke kans: aan de basis staan van een academische gemeenschap van deze omvang en breedte en die samen met de faculteit verder vormgeven.
Uw taken
- U bent, samen met het faculteitsbestuur, eindverantwoordelijk voor onderwijs, onderzoek, valorisatie en bedrijfsvoering van de faculteit en geeft hiërarchisch leiding aan de negen afdelingshoofden;
- U ontwikkelt de inhoudelijke en strategische agenda van de faculteit samen met het faculteitsbestuur en de facultaire gemeenschap verder, werkt haar uit en stelt haar waar nodig bij op basis van de ervaringen en inzichten binnen de faculteit;
- U bouwt aan een gedeelde identiteit met oog voor de eigenheid van elke school en de verscheidenheid aan disciplines, en benut de samenwerking tussen de drie schools om de faculteit zichtbaar te positioneren binnen de VU en daarbuiten;
- U bent zichtbaar in de faculteit, luistert actief naar medewerkers en studenten, creëert ruimte voor een open gesprek en betekenisvolle participatie, en maakt na zorgvuldig luisteren en afwegen duidelijke keuzes;
- U beschouwt een open, veilig en stimulerend werkklimaat als een kerntaak van het bestuur en investeert in een goede en constructieve relatie met de academische gemeenschap, de ondersteunende diensten en de medezeggenschap;
- U bouwt aan een sterk bestuurlijk team, werkt vanuit vertrouwen en gedeelde verantwoordelijkheid samen met het faculteitsbestuur en de afdelingshoofden van de drie schools, en durft verantwoordelijkheid te delegeren;
- U geeft samen met de faculteit richting aan de ontwikkeling van onderwijs, onderzoek en valorisatie en impact, waaronder een nieuwe brede bacheloropleiding, de verdere uitbouw van de sterke positie in externe onderzoeksfinanciering en een aanbod voor professionals in ontwikkeling;
- U draagt, samen met de andere decanen, bij aan de strategie en visie van de VU, laat in het CvB een eigen, onderbouwd geluid horen en brengt het profiel van de faculteit naar voren in het landelijke en internationale academische veld.
Uw profiel
- U bent een wetenschapper met een aansprekende staat van dienst in onderwijs, (interdisciplinair) onderzoek en valorisatie, die benoeming tot hoogleraar rechtvaardigt. U heeft affiniteit met de breedte van de faculteit: de sociale wetenschappen, de geesteswetenschappen en religie en theologie. U heeft oog voor de eigenheid en disciplinaire verscheidenheid van de vakgebieden en voor de interdisciplinaire raakvlakken binnen en tussen de schools, en u begrijpt en waardeert de plaats van religie en theologie binnen de identiteit en de traditie van de VU.
- U heeft ruime bestuurlijke ervaring in een eindverantwoordelijke rol, bij voorkeur in een universitaire omgeving, bijvoorbeeld als decaan, lid van een faculteitsbestuur, directeur van een school of onderzoeksinstituut of in een vergelijkbare functie. U heeft aantoonbare ervaring met het leiden van een organisatie en teams in opbouw of verandering, zoals een fusie, integratie of reorganisatie, bij voorkeur in een complexe academische organisatie met verschillende disciplines en professionele culturen, en met verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering, inclusief budget- en personeelsverantwoordelijkheid. U heeft affiniteit met financiële en bedrijfsmatige vraagstukken, stelt de juiste vragen aan professionals en weet financiële afwegingen te verbinden aan inhoudelijke keuzes.
- U bent een benaderbare bestuurder met een warme en betrokken stijl, die uiteenlopende perspectieven serieus weegt en oog heeft voor de mensen in de faculteit. Tegelijk durft u knopen door te hakken, ook wanneer een besluit niet door iedereen wordt gedragen. U bent besluitvaardig zonder autoritair te zijn, neemt mensen mee zonder de verbinding te verliezen en legt transparant en navolgbaar verantwoording af over de gemaakte afwegingen. U heeft een heldere visie op de toekomst van de faculteit en weet mensen daarvoor te inspireren. Verbinding en slagvaardigheid vormen de kern van deze functie.
- U heeft ervaring met het werken met medezeggenschapsorganen en met participatieve besluitvorming, en met het vertegenwoordigen van een organisatie in het landelijke of internationale academische veld. U onderschrijft de ambitie van de VU op het gebied van dialoog, gemeenschapsvorming, sociale veiligheid en wereldburgerschap. Een uitstekende beheersing van het Nederlands en het Engels, in woord en geschrift, is een vereiste.
Wat bieden wij
Een uitdagende en maatschappelijk betrokken functie aan het hoofd van een nieuwe, brede faculteit, binnen een universiteit met een uitgesproken ambitie op het gebied van dialoog, gemeenschapsvorming en wereldburgerschap.
Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, op voltijdse basis minimaal € 9.862,- en maximaal € 13.024,- bruto per maand, conform salarisschaal 18. Aan de benoeming zijn specifieke arbeidsvoorwaarden verbonden. De functie is ingedeeld volgens UFO-profiel Decaan 1 en staat open voor 1,0 fte.
De benoeming wordt in eerste instantie aangegaan voor een periode van vier jaar. Verlenging van de benoeming behoort tot de mogelijkheden.
Over ons
Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen
De Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen (FSG) is per 1 april 2025 gevormd en is een van de breedste sociaal- en geesteswetenschappelijke faculteiten van Nederland. Door de sociale wetenschappen, de geesteswetenschappen en religie en theologie onder één dak te brengen, is een landelijk unieke combinatie van disciplines ontstaan: een faculteit die maatschappelijke vraagstukken vanuit meerdere perspectieven tegelijk kan benaderen. De faculteit bestaat uit drie schools, met elk hun eigen identiteit: de School der Geesteswetenschappen, de School der Sociale Wetenschappen en de School voor Religie en Theologie.
De inhoudelijke profilering van de faculteit richt zich op de vraag wat er nodig is voor een gezonde, weerbare en bloeiende samenleving. Het onderzoek kent een sterke monodisciplinaire component, terwijl onderzoekers tegelijkertijd inter- en transdisciplinair samenwerken in dynamische netwerken. Kernthema’s in de onderzoeksagenda zijn inclusieve samenlevingen; digitalisering; gezondheid en welzijn; weerbaarheid, veiligheid en vrede; en klimaat en duurzaamheid. De faculteit biedt momenteel 19 bacheloropleidingen, 25 masteropleidingen en 4 researchmasters.
Werken bij de FSG is samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines in een academische gemeenschap met circa 900 medewerkers en ruim 5.000 studenten. Het wetenschappelijk personeel is ingedeeld in negen afdelingen. Voor de komende jaren heeft de faculteit een meerjarig investeringsbudget om haar positionering verder vorm te geven, onder meer voor een nieuwe, brede Nederlandstalige bacheloropleiding in het SSH-domein, intensievere internationale werving voor de masterprogramma’s, een Executive PhD-programma en een aanbod voor een leven lang ontwikkelen.
Vrije Universiteit Amsterdam
Bijdragen aan een betere wereld, door onderscheidend onderwijs en grensverleggend onderzoek. Dat is de ambitie van de Vrije Universiteit Amsterdam, een universiteit die in 1880 werd opgericht en waar persoonlijke vorming én maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. De VU heeft een lange geschiedenis van emancipatie en verwelkomt nog altijd veel eerstegeneratiestudenten.
Met het instellingsplan Strategie 2026-2030 heeft de VU de koers voor de komende jaren bepaald. De visie voor 2035 is dat de VU de maatschappelijke dialoog zoekt en voedt, toonaangevend is in onderzoek en wereldburgers opleidt die in woord en daad bijdragen aan een betere wereld. In onderwijs en onderzoek richt de VU zich op drie domeinen: gezondheid en welzijn, klimaat en milieu, en rechtvaardigheid en veerkracht.
De VU is een brede universiteit waar alle wetenschapsgebieden samenkomen op één compacte campus in het hart van de Amsterdamse Zuidas. Op één vierkante kilometer vormen circa 32.000 studenten en bijna 7.000 medewerkers samen een academische gemeenschap die bijna 150 nationaliteiten telt.De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.
We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.
Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.
Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.
We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.
Interesse
Perrett Laver ondersteunt de VU bij de werving en selectie van de decaan van de Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen.
U kunt uw belangstelling kenbaar maken door een sollicitatiebrief met uw motivatie en een actueel curriculum vitae te uploaden via de website van Perrett Laver (https://plusportal.perrettlaver.com), onder vermelding van referentienummer 8651. De deadline voor reacties is maandag 9 november 2026 om 10.00 uur.
Sollicitaties worden medio november door de benoemingsadviescommissie beoordeeld, waarbij de shortlist wordt vastgesteld. Kandidaten op de shortlist worden vervolgens uitgenodigd voor formele sollicitatiegesprekken, die plaatsvinden op 2 en 3 december 2026 (eerste ronde) en op 16 december 2026 (tweede ronde).
Een selectie-assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De kandidaat dient een VOG te kunnen overleggen.
Vragen
Een uitgebreid profiel kunt u inzien via https://plusportal.perrettlaver.com/Vacancy
Voor vragen over de vacature kunt u contact opnemen met: Tiziano Sartor van Perrett Laver.
E-mail: Tiziano Sartor: [email protected], telefoon 020 2404 370
Voor uitgebreide informatie over de vacante positie, het jaarplan van de faculteit en het instellingsplan van de VU kunt u contact opnemen met Perrett Laver.Bent u enthousiast over deze positie en overtuigd dat uw expertise bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van onze universiteit? Dan nodigen wij u graag uit om te solliciteren.
Het overleggen van een diploma, een referentiecheck, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een assessment maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Sollicitaties ontvangen per e-mail worden niet in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Sollicitatieprocedure
Andere interessante vacatures
Mis jouw droombaan niet!
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.