Junior Onderzoeker – Leiderschap en Persoonlijkheid bij Defensie

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ambitieuze jonge onderzoeker die graag de brug slaat tussen fundamentele wetenschap en maatschappelijke toepassingen.

Je beschikt over:

• een afgeronde research master of masteropleiding in Arbeids- & Organisatiepsychologie, Sociale Psychologie of een vergelijkbare opleiding;
• uitstekende statistische vaardigheden;
• kennis van psychometrie, vragenlijstontwikkeling en factoranalyse;
• ervaring met R, SPSS of vergelijkbare software;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• bereidheid en vaardigheden om workshops te ondersteunen;
• nauwkeurigheid, zelfstandigheid en een proactieve werkhouding.

Pré's zijn:

• ervaring met structurele vergelijkingsmodellen (SEM);
• ervaring met psychologische testontwikkeling;
• interesse in leiderschap, persoonlijkheid en organisatiepsychologie;
• ervaring met het werken met teams;
• ambitie om op termijn een promotieonderzoek te starten.

Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten.

We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld. En daar mag wat tegenover staan. Daarom bieden wij jou:

• Een salaris van minimaal € 3.057,00 (Schaal 7) en maximaal € 3.985,00 (Schaal 7) bruto per maand, bij een voltijds dienstverband. Dit is gebaseerd op het UFO-profiel Onderwijs-/Onderzoeksmedewerker 4. Het precieze salaris hangt af van je opleiding en ervaring.
• Een functie voor minstens 0,8 fte. Je arbeidsovereenkomst duurt in eerste instantie 1 jaar. Daarna is er uitzicht op verlenging.
• een werkplek binnen het Amsterdam Leadership Lab aan de Vrije Universiteit Amsterdam;
• intensieve begeleiding door twee ervaren hoogleraren;
• ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen op het gebied van psychometrie, data-analyse en wetenschappelijk publiceren;
• samenwerking met onderzoekers, consultants en professionals binnen Defensie;
• uitzicht op een promotietraject bij gebleken geschiktheid en beschikbare financiering.

Begeleiding

• De junior onderzoeker  wordt begeleid door:
• Prof. dr. Reinout E. de Vries, hoogleraar Persoonlijkheid en Werk, Vrije Universiteit Amsterdam;
• Prof. dr. Mark van Vugt, hoogleraar Evolutionaire Psychologie en directeur van het Amsterdam Leadership Lab, Vrije Universiteit Amsterdam.
• Het project wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met Perco en het Expertise Centrum Leiderschap Defensie (ECLD).

Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:

• Bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar. Als je ervoor kiest om 40 uur te werken, beschik je op jaarbasis over 96 extra vakantie-uren. Bij een deeltijdaanstelling wordt dit naar rato berekend.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
• de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
• ruime bijdrage aan ABP-pensioenregeling inclusief extra vangnet bij arbeidsongeschiktheid en overlijden
• goede en voordelige sportfaciliteiten

Amsterdam Leadership Lab 
Het Amsterdam Leadership Lab (ALL) is onderdeel van de sectie Organisatiepsychologie van de afdeling Experimentele en Toegepaste Psychologie binnen de faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Het lab doet internationaal onderzoek naar leiderschap, samenwerking en menselijk gedrag in organisaties en ontwikkelt wetenschappelijk onderbouwde kennis en interventies in nauwe samenwerking met publieke en private organisaties.

Welkom bij de faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen
Kennis ontwikkelen voor actief, gezond en betekenisvol leven: dat is waar we ons bij de Faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen van de Vrije Universiteit Amsterdam op richten. Onze focus is het brede domein van gedrag en gezondheid. Met ons onderwijs en onderzoek spelen we actief in op de actuele ontwikkelingen in de maatschappij. Van gezond ouder worden tot e-health, van training voor topsporters tot social media als onderwijstool. Daarbij combineren we drie disciplines: psychologie, bewegingswetenschappen en pedagogiek. Vanuit die multidisciplinaire benadering komen we tot beter begrip van gedrag en bewegen. Samen helpen we mensen om gezonder te leven, beter te leren, beter te functioneren.

Kom je werken bij Gedrags- en Bewegingswetenschappen? Dan voel je je thuis in een ambitieuze organisatie, die zich kenmerkt door een informele sfeer en korte communicatielijnen. Bij de faculteit krijg je alle ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling. Samen met ongeveer 630 collega’s werk je voor ongeveer 4.200 studenten.

Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.

We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.

Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.

Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.

We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.