Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Junior Researcher
- MF Gebouw
- 0,2 / 0,2
- Onderzoek, Onderzoeker / Postdoc
- Sluit op15-06-2026
- Amsterdam
- Faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen
- WO / MSc
- Publicatiedatum29-05-2026
Junior Researcher
- MF Gebouw
- Amsterdam
- 0,2 / 0,2
- Faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen
- Onderzoek, Onderzoeker / Postdoc
- WO / MSc
- Sluit op15-06-2026
- Publicatiedatum29-05-2026
Jouw functie
Het project
Psychomotorische therapie (PMT) wordt veel toegepast binnen de geestelijke gezondheidszorg, onder andere bij mensen met traumagerelateerde klachten. Ondanks de brede klinische inzet is verdere versterking van de evidence base noodzakelijk, met name op het gebied van diagnostiek en meetinstrumenten.
In dit project staat de inter-beoordelaarsbetrouwbaarheid centraal van het Psychomotor Diagnostic Instrument (PMDI), een instrument dat is ontwikkeld voor het observeren en beoordelen van psychomotorisch functioneren bij patiënten met posttraumatische-stressstoornis (PTSS) (van de Kamp et al., 2018). In een eerder onderzoek zijn video-opnames gemaakt van PMDI-afnames bij patiënten. Deze bestaande videodata vormen de basis voor het huidige project.
Het doel van dit onderzoeksproject is om te onderzoeken in welke mate PMT‑professionals (PMTers) tot betrouwbare en consistente beoordelingen komen bij het scoren van het PMDI. Dit draagt bij aan verdere validatie en toepasbaarheid van het instrument in zowel onderzoek als klinische praktijk.
De beoogde startdatum van het project is 1 augustus 2026.
Als junior onderzoeker speel je een centrale rol in de uitvoering van dit project. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- het rekruteren van psychomotorisch therapeuten (PMTers) die bereid zijn om video-opnames van PMDI-afnames te beoordelen;
- het coördineren en begeleiden van het beoordelingsproces;
- het analyseren van inter‑beoordelaarsbetrouwbaarheid met behulp van geavanceerde statistische methoden;
- het uitvoeren van deze analyses met R of Python (naar eigen voorkeur), waarbij je werkt volgens principes van reproduceerbaar onderzoek;
- het ontwikkelen en opleveren van een goed gedocumenteerd analysescript, bedoeld voor openbare beschikbaarheid bij publicatie;
- het verwerken van de resultaten in een Engelstalig, wetenschappelijk artikel dat geschikt is voor indiening bij een internationaal peer‑reviewed tijdschrift.
Jouw profiel
- Afgeronde (Research) Master in Bewegingswetenschappen, Psychologie, Gezondheidswetenschappen of een aanverwant domein.
- Ervaring met statistische analyses en programmeren in R en/of Python.
- Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te werken.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands (vereist) en goede beheersing van het Engels (mondeling en schriftelijk).
- Affiniteit met of kennis van psychomotorische therapie of lichaamsgerichte interventies strekt tot aanbeveling.
Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten.
We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.
Wat bieden wij
Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld. En daar mag wat tegenover staan. Daarom bieden wij jou:
- Een salaris van minimaal € 3.546,00 (Schaal 10) en maximaal € 5.538,00 (Schaal 10) bruto per maand, bij een voltijds dienstverband. Dit is gebaseerd op het UFO-profiel Onderzoeker 4. Het precieze salaris hangt af van je opleiding en ervaring.
- Een functie voor 0,2 fte (1 dag per week).
- Een tijdelijke aanstelling van 1 jaar.
Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:
- Bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
- bijdrage aan reiskosten voor woon-werkverkeer
- keuzemodel voor fiscale uitruil van bepaalde arbeidsvoorwaarden
- ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
Over ons
Department of Human Movement Sciences
De afdeling Bewegingswetenschappen doet multidisciplinair onderzoek naar sport, bewegen en gezondheid. Anatomie, fysiologie, psychologie en biomechanica worden geïntegreerd om menselijk bewegen te begrijpen en te verbeteren. De afdeling verzorgt bachelor‑ en masteropleidingen (inclusief Research Master) en een sterk PhD‑programma, en is internationaal hoog aangeschreven.
De onderzoeksgroepen zijn ingebed in onder andere Amsterdam Movement Sciences en het Institute for Brain and Behavior Amsterdam (IBBA) en beschikken over uitstekende faciliteiten en een stimulerende academische omgeving.
Welkom bij de faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen
Kennis ontwikkelen voor actief, gezond en betekenisvol leven: dat is waar we ons bij de Faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen van de Vrije Universiteit Amsterdam op richten. Onze focus is het brede domein van gedrag en gezondheid. Met ons onderwijs en onderzoek spelen we actief in op de actuele ontwikkelingen in de maatschappij. Van gezond ouder worden tot e-health, van training voor topsporters tot social media als onderwijstool. Daarbij combineren we drie disciplines: psychologie, bewegingswetenschappen en pedagogiek. Vanuit die multidisciplinaire benadering komen we tot beter begrip van gedrag en bewegen. Samen helpen we mensen om gezonder te leven, beter te leren, beter te functioneren.
Kom je werken bij Gedrags- en Bewegingswetenschappen? Dan voel je je thuis in een ambitieuze organisatie, die zich kenmerkt door een informele sfeer en korte communicatielijnen. Bij de faculteit krijg je alle ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling. Samen met ongeveer 630 collega’s werk je voor ongeveer 4.200 studenten.
Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.
We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.
Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.
Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.
We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.
Interesse
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan via de sollicitatieknop en upload één PDF‑bestand met daarin:
De uiterste reactiedatum is 15 juni 2026. De gesprekken zullen in de week van 29 juni tm 3 juli plaatsvinden.
Sollicitaties per e‑mail worden niet in behandeling genomen.
Sollicitaties ontvangen per e-mail worden niet in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Jouw functie
Het project
Psychomotorische therapie (PMT) wordt veel toegepast binnen de geestelijke gezondheidszorg, onder andere bij mensen met traumagerelateerde klachten. Ondanks de brede klinische inzet is verdere versterking van de evidence base noodzakelijk, met name op het gebied van diagnostiek en meetinstrumenten.
In dit project staat de inter-beoordelaarsbetrouwbaarheid centraal van het Psychomotor Diagnostic Instrument (PMDI), een instrument dat is ontwikkeld voor het observeren en beoordelen van psychomotorisch functioneren bij patiënten met posttraumatische-stressstoornis (PTSS) (van de Kamp et al., 2018). In een eerder onderzoek zijn video-opnames gemaakt van PMDI-afnames bij patiënten. Deze bestaande videodata vormen de basis voor het huidige project.
Het doel van dit onderzoeksproject is om te onderzoeken in welke mate PMT‑professionals (PMTers) tot betrouwbare en consistente beoordelingen komen bij het scoren van het PMDI. Dit draagt bij aan verdere validatie en toepasbaarheid van het instrument in zowel onderzoek als klinische praktijk.
De beoogde startdatum van het project is 1 augustus 2026.
Als junior onderzoeker speel je een centrale rol in de uitvoering van dit project. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- het rekruteren van psychomotorisch therapeuten (PMTers) die bereid zijn om video-opnames van PMDI-afnames te beoordelen;
- het coördineren en begeleiden van het beoordelingsproces;
- het analyseren van inter‑beoordelaarsbetrouwbaarheid met behulp van geavanceerde statistische methoden;
- het uitvoeren van deze analyses met R of Python (naar eigen voorkeur), waarbij je werkt volgens principes van reproduceerbaar onderzoek;
- het ontwikkelen en opleveren van een goed gedocumenteerd analysescript, bedoeld voor openbare beschikbaarheid bij publicatie;
- het verwerken van de resultaten in een Engelstalig, wetenschappelijk artikel dat geschikt is voor indiening bij een internationaal peer‑reviewed tijdschrift.
Jouw profiel
- Afgeronde (Research) Master in Bewegingswetenschappen, Psychologie, Gezondheidswetenschappen of een aanverwant domein.
- Ervaring met statistische analyses en programmeren in R en/of Python.
- Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te werken.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands (vereist) en goede beheersing van het Engels (mondeling en schriftelijk).
- Affiniteit met of kennis van psychomotorische therapie of lichaamsgerichte interventies strekt tot aanbeveling.
Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten.
We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.
Wat bieden wij
Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld. En daar mag wat tegenover staan. Daarom bieden wij jou:
- Een salaris van minimaal € 3.546,00 (Schaal 10) en maximaal € 5.538,00 (Schaal 10) bruto per maand, bij een voltijds dienstverband. Dit is gebaseerd op het UFO-profiel Onderzoeker 4. Het precieze salaris hangt af van je opleiding en ervaring.
- Een functie voor 0,2 fte (1 dag per week).
- Een tijdelijke aanstelling van 1 jaar.
Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:
- Bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
- bijdrage aan reiskosten voor woon-werkverkeer
- keuzemodel voor fiscale uitruil van bepaalde arbeidsvoorwaarden
- ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
Over ons
Department of Human Movement Sciences
De afdeling Bewegingswetenschappen doet multidisciplinair onderzoek naar sport, bewegen en gezondheid. Anatomie, fysiologie, psychologie en biomechanica worden geïntegreerd om menselijk bewegen te begrijpen en te verbeteren. De afdeling verzorgt bachelor‑ en masteropleidingen (inclusief Research Master) en een sterk PhD‑programma, en is internationaal hoog aangeschreven.
De onderzoeksgroepen zijn ingebed in onder andere Amsterdam Movement Sciences en het Institute for Brain and Behavior Amsterdam (IBBA) en beschikken over uitstekende faciliteiten en een stimulerende academische omgeving.
Welkom bij de faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen
Kennis ontwikkelen voor actief, gezond en betekenisvol leven: dat is waar we ons bij de Faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen van de Vrije Universiteit Amsterdam op richten. Onze focus is het brede domein van gedrag en gezondheid. Met ons onderwijs en onderzoek spelen we actief in op de actuele ontwikkelingen in de maatschappij. Van gezond ouder worden tot e-health, van training voor topsporters tot social media als onderwijstool. Daarbij combineren we drie disciplines: psychologie, bewegingswetenschappen en pedagogiek. Vanuit die multidisciplinaire benadering komen we tot beter begrip van gedrag en bewegen. Samen helpen we mensen om gezonder te leven, beter te leren, beter te functioneren.
Kom je werken bij Gedrags- en Bewegingswetenschappen? Dan voel je je thuis in een ambitieuze organisatie, die zich kenmerkt door een informele sfeer en korte communicatielijnen. Bij de faculteit krijg je alle ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling. Samen met ongeveer 630 collega’s werk je voor ongeveer 4.200 studenten.
Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.
We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.
Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.
Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.
We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.
Interesse
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan via de sollicitatieknop en upload één PDF‑bestand met daarin:
De uiterste reactiedatum is 15 juni 2026. De gesprekken zullen in de week van 29 juni tm 3 juli plaatsvinden.
Sollicitaties per e‑mail worden niet in behandeling genomen.
Sollicitaties ontvangen per e-mail worden niet in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
