PhD Waarden-weerbaarheid in crisistijd

VU Hoofdgebouw

Amsterdam

Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen

PhD

WO / MSc

Sluit op

28-06-2026

Publicatiedatum

18-06-2026

Solliciteer direct

Ben jij gefascineerd door de kracht van onderwijs om studenten persoonlijk en maatschappelijk te vormen en wil je via ontwerpgericht onderzoek bijdragen aan zingeving en dialoog in het hoger onderwijs? Solliciteer dan!

Jouw functie

De School voor Religie en Theologie in de Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen van de Vrije Universiteit Amsterdam is op zoek naar een promovendus. Deze positie is beschikbaar gekomen vanuit het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid.

Dit onderzoeksproject is een samenwerking van NIPV en Adapt!, dat onderzoek doet naar crisisadaptatie. Het zal uitgevoerd worden door een aio die begeleid wordt door prof.dr. Rik Peels (Vrije Universiteit Amsterdam) en prof.dr. Beatrice de Graaf (Universiteit Utrecht) als eerste en tweede promotor, met een nog toe te wijzen co-promotor.

Het doel van dit project is te onderzoeken welke fundamentele religieuze en seculiere waarden mensen mobiliseren en motiveren om weerbaar om te gaan met crises en hoe die waarden versterkt kunnen worden. Om dit te realiseren voert de aio kwalitatief empirisch onderzoek uit in de vorm van inventarisatie van lokale/regionale ‘waarden-narratieven’, interviews en gebruikt hij/zij een normatief-ethisch kader om die waarden te evalueren. Het onderzoek zal tevens leiden tot een handleiding (en training) om zo’n waarden-narratief lokaal/regionaal te ontwikkelen en toe te passen.

Het kwalitatieve empirisch onderzoek bestaat uit twee delen. Allereerst zullen we een aantal locaties identificeren van gemeenschappen die door rampen/crisis zijn geteisterd. Op die locaties zullen we historisch onderzoek doen naar het bestaande reservoir en repertoire aan narratieven (en onderliggende waarden) om zin en betekenis te geven aan die ramp/crisis uit het nabije verleden. Vervolgens, in het tweede deel, zullen we 40 semi-gestructureerde diepte-interviews uitvoeren met mensen die een lokale of nationale crisis hebben meegemaakt: slachtoffers, bestuurders en hulpverleners (bijv. bij de Bijlmerramp, de vuurwerkramp in Enschede of de Covid-19 crisis). De aio zal zowel mensen interviewen die een pro-sociaal en pro-democratisch religieus of seculier narratief ontwikkeld hebben om met de betreffende crisis om te gaan als mensen die bijv. complotdenken en een democratie-ondermijnend narratief ontwikkeld hebben. Hij/zij zal de subjecten specifiek op drie onderdelen bevragen: wat zij hun drijvende waarden in de keuzes die ze gemaakt hebben tijdens en na een crisis?, hoe zijn zij omgegaan met leed of onrecht dat hun is aangedaan?, en welke moreel-epistemische grondhoudingen hebben zij ontwikkeld, bijvoorbeeld geloof, vertrouwen en hoop, of juist cynisme, apathie en wanhoop?

Daarna zullen deze narratieven door de aio ook normatief worden geëvalueerd en wel door methodes uit de ethiek, zoals reflectief equilibrium. Hoe coherent zijn deze narratieven, hoe leefbaar zijn, hoe verhouden ze zich tot de constituionele democratie, en in hoeverre zijn ze deelbaar met andere groepen en creëren ze wel of geen common ground om samen te leven? Deze antwoorden zullen tot slot worden gebruikt om een handleiding (en training) op te stellen om zo’n waarden-narratief lokaal/regionaal te ontwikkelen en toe te passen.

Daarmee biedt dit aio-traject de eerste axiologische (waarden) analyse van narratieven in crisistijd en biedt het ook concrete handvatten aan burgers, politici, bestuurders en hulpverleners om bij te dragen aan pro-sociale en pro-democratische narratieven die mensen positief activeren en hoop verlenen in crisistijd.

Jouw taken

het verrichten van het promotieonderzoek in drie dagen per week aan de VU en 1 dag per week bij het NIPV
daarnaast andere werkzaamheden bij het NIPV voor één dag per week
samenwerken met collega-onderzoekers bij TerInfo
analyseren van data, met nadruk op kwalitatieve onderzoeksmethoden; daarnaast ook historisch onderzoek
schrijven en publiceren van Engelstalige wetenschappelijke artikelen die de basis voor een proefschrift vormen en van Nederlandstalige semi-wetenschappelijke en/of populaire bijdragen om de opgedane kennis en inzichten met breder publiek te delen
presenteren van onderzoeksresultaten op (inter)nationale conferenties en in maatschappelijke contexten
het volgen en afronden van PhD vakken aan de graduate school en het volgen van trainingen bij de graduate school van Adapt!
participeren in de onderzoeksbijeenkomst van de Extreme Beliefs onderzoeksgroep
mogelijk ondersteunen van docenten bij het lesgeven en begeleiden van BA- en MA-scripties
vwb het NIPV-deel: Je gaat bij het lectoraat Crisisbeheersing praktijkgericht (toegepast) wetenschappelijk onderzoek uitvoeren waarbij veel aandacht is voor de directe toepasbaarheid. Je werkt samen met experts binnen en buiten het NIPV en levert een belangrijke bijdrage aan gedegen onderzoeksrapporten. Er zal gekeken worden om de onderzoeksprojecten te koppelen aan het promotietraject. Je bent van start tot afronding betrokken bij projecten en speelt een actieve rol in het verspreiden van ontwikkelde kennis, bijvoorbeeld via presentaties en kennisproducten. Daarbij houd je steeds oog voor de specifieke onderzoekscontext waarbinnen het lectoraat opereert.

Jouw profiel

een (bijna) afgeronde masteropleiding in de sociale of geesteswetenschappen, bijv. theologie, religiewetenschappen, onderwijskunde of -wetenschappen, pedagogiek of pedagogische wetenschappen, (onderwijs)psychologie, of verwante richtingen
aantoonbare ervaring en affiniteit bij de crisisproblematiek waar NIPV zich mee bezighoudt
sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden en een proactieve houding
motivatie om een brug te slaan tussen wetenschap en de praktijk van crisisbeheersing en weerbaarheid
uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, in woord en geschrift
bekendheid en affiniteit met de VU

De VU streeft naar een divers medewerkersbestand. We willen talent en creativiteit ontwikkelen door mensen met verschillende achtergronden en culturen samen te brengen. We werven en selecteren op basis van competenties en talenten. Daarom moedigen we bij vacatures iedereen die zich herkent in een vacature, ongelacht leeftijd, geslacht, origine, religie, levensbeschouwing, geaardheid, handicap of chronische ziekte, aan te reageren

Wat bieden wij

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en valorisatie voor een betere wereld. En daar mag wat tegenover staan. Daarom bieden wij jou:

Een salaris van € 3.059,00 (Promovendus / PhD ) en maximaal € 3.881,00 (Promovendus / PhD ) bruto per maand in het vierde jaar, bij een voltijds dienstverband.
Een arbeidsovereenkomst van in eerste instantie 18 maanden. Bij voldoende perspectief verlengd tot een totaal van 4 jaar.
De beoogde startdatum is zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk 1 oktober 2026

Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:

Bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar. Als je ervoor kiest om 40 uur te werken, beschik je op jaarbasis over 96 extra vakantie-uren. Bij een deeltijdaanstelling wordt dit naar rato berekend.
8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
ruime bijdrage aan ABP-pensioenregeling inclusief extra vangnet bij arbeidsongeschiktheid en overlijden
bijdrage aan reiskosten voor woon-werkverkeer
hybride werken maakt een goede werk/privébalans mogelijk
ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Over ons

School of Religion and Theology

De School voor Religie en Theologie van de Vrije Universiteit Amsterdam is het toonaangevende expertisecentrum voor de studie van religie in de samenleving in Nederland. Onze studenten, docenten en onderzoekers houden zich kritisch bezig met de belangrijkste religieuze en maatschappelijke thema's die vandaag de dag relevant zijn. Van heilige geschriften en pastorale zorg tot vredesstudies en hedendaagse spiritualiteit.

Wij zijn de meest veelomvattende theologische school ter wereld, met negen seminaries die alle wereldgodsdiensten en vele christelijke denominaties omvatten. Samen verkennen we vraagstukken op het gebied van geloof en overtuiging. We staan open voor elkaars ideeën in onze zoektocht naar kennis, waarden en waarheid. Samen verbreden we onze horizon, versterken we ons begrip en vinden we nieuwe wegen in een tijd van grote maatschappelijke veranderingen.

Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen

Meer begrijpen van sociale gemeenschappen, waarden en zingeving, via de sociale wetenschappen en geesteswetenschappen. Dat is het doel van de Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen. Geen enkele discipline kan dat alleen. Kenmerkend voor de SGW-disciplines is een open manier van denken en de natuurlijke drang om samenhang en verbinding te zoeken.

De faculteit bestaat uit negen wetenschappelijke afdelingen binnen drie scholen: School of Religion & Theology (SRT), School of Social Sciences (SSc) en School of Humanities (SH).

Kom je bij ons werken? Dan word je onderdeel van een dynamische academische gemeenschap met circa 900 medewerkers, ruim 5000 reguliere studenten en meer dan 5000 cursisten. In een inspirerende en collegiale omgeving werken we samen aan onderwijs en onderzoek met impact.

NIPV

Over het NIPV: elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning,

Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.

We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.

Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.

Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.

We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.

Interesse

Ben je geïnteresseerd in deze functie en denk je dat jouw ervaring kan bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze universiteit? Dan moedigen we je aan om te solliciteren. Upload de volgende documenten:

1. Een cv waarin je relevante ervaring beschrijft

2. Een motivatiebrief waarin je aangeeft waarom je geïnteresseerd bent in deze functie en waarom je hiervoor geschikt bent.

Het overleggen van een diploma en een referentiecheck maken in een later stadium onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Sollicitaties ontvangen per e-mail worden niet in behandeling genomen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.