Programmamaker NEWConnective (0,6 FTE)

Per 1 mei is NEWConnective op zoek naar een nieuwe programmamaker (0,6 FTE). voor organiseren programma’s rond levensvragen, zingeving en religie voor studenten. Functie zeer geschikt voor jonge, net afgestudeerden of in de afrondende fase studie.

Jouw functie

De programma’s van NEWConnective zijn erop gericht om de studententijd van Amsterdamse studenten nèt wat betekenisvoller te maken. Hiervoor biedt NEWConnective programma’s aan vanuit 3D, het dialoog- en gesprekscentrum van de VU, de stilteruimte en de Mindful Library. 

Alle activiteiten zijn gericht op reflectie, zingeving en levensoriëntatie. Denk daarbij aan rouwgroepen (in samenwerking met een geestelijk verzorger), een interlevensbeschouwelijke dialoog, leesclubs of workshops op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. NEWConnective is er voor alle studenten in Amsterdam, maar heeft haar standplaats aan de Vrije Universiteit.   

Jouw taken

  • Ontwikkelen van programma’s die buiten de kaders van het reguliere wetenschappelijk onderwijs aan de VU vallen zoals bijvoorbeeld gesprekken, leesclubs, dialogen, rituelen of interviews 
  • Het organiseren van bijeenkomsten en trainingen voor de doelgroep. 
  • Verdieping brengen op voor studenten relevant actuele (politieke, sociale en/of maatschappelijke) thema’s  
  • Inzetten voor de studentengemeenschap vanuit de specifieke levensbeschouwelijke expertise. 
  • Communicatie voor programma’s ontwikkelen (schrijven van teksten voor webpagina en sociale media)

Jouw profiel

Functie-eisen 

  • Recent (of bijna) afgeronde BA of MA opleiding 
  • Bewust zijn van en werken vanuit persoonlijke levensbeschouwelijke achtergrond  
  • Bij voorkeur ervaring in het begeleiden van groepen 
  • Teamspeler, goed kunnen afstemmen en samenwerken 
  • Goede communicatieve vaardigheden en taalvaardigheden in Nederlands en Engels (de meeste programma’s zijn Engelstalig) 

Competenties 

  • Oplossingsgericht kunnen werken 
  • In staat verbanden te leggen en bestaande denkkaders te doorbreken 
  • Invoelend vermogen, goed kunnen afstemmen op anderen en behulpzaam 
  • Omarmt diversiteit en weet onderlinge verschillen te benutten 
  • Creatief en in staat bij te dragen aan het groepsresultaat 
  • Sociaal vaardig, legt makkelijk contact, maakt effectief gebruik van bestaande contacten maar houdt tevens rekening met de belangen van anderen 
  • Kennis en vaardigheden kunnen overdragen  
  • Goed geïnformeerd, op de hoogte van (inter)nationale maatschappelijke, politieke ontwikkelingen 
  • In staat nieuwe ervaringen en kennis in de eigen aanpak te integreren  

Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten.

We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld. En daar mag wat tegenover staan. Daarom bieden wij jou:

  • Een salaris van minimaal € 3.378,00 (Schaal 10) en maximaal € 5.331,00 (Schaal 10) bruto per maand, bij een voltijds dienstverband. Dit is gebaseerd op het UFO-profiel Vaardigheidsdocent 1. Het precieze salaris hangt af van je opleiding en ervaring.
  • Een functie voor minstens 0,6 fte. Je arbeidsovereenkomst duurt in eerste instantie 3 maanden.

Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:

  • 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
  • hybride werken maakt een goede werk/privébalans mogelijk
  • ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
  • korting op (en af en toe exclusieve toegang tot) theatervoorstellingen en cursussen van cultuurcentrum Griffioen

Over ons

NEWConnective is het interlevensbeschouwelijk programmateam van de Vrije Universiteit bestaande uit programmamakers met een christelijke, islamitische en niet-religieuze achtergrond.  

NEWConnective organiseert evenementen voor studenten op de VU Campus. De NEWConnective programma’s draaien om zingeving, levensvragen en levensoriëntatie voor studenten. Denk daarbij aan meditaties, rouwgroepen of een interlevensbeschouwelijke dialoog. 

Per 1 mei is NEWConnective op zoek naar een nieuwe programmamaker (0,6 FTE). Programmamakers organiseren programma’s rond levensvragen, zingeving en religie en halen inspiratie uit het nauwe contact met de studentenpopulatie. De drie programmamakers werken nauw samen, staan dicht bij de studentengemeenschap en kennen de behoeften en interesses van de doelgroep. Dit maakt dat deze functie zeer geschikt voor jonge, net afgestudeerden of personen in de afrondende fase van de studie. 

Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.

We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.

Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.

Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.

We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.

Interesse

Ben jij geïnteresseerd in deze functie en ben jij van mening dat jouw ervaring bijdraagt aan de kwaliteit van onze dienstverlening? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren, ook als je niet aan alle eisen voldoet.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Jouw functie

De programma’s van NEWConnective zijn erop gericht om de studententijd van Amsterdamse studenten nèt wat betekenisvoller te maken. Hiervoor biedt NEWConnective programma’s aan vanuit 3D, het dialoog- en gesprekscentrum van de VU, de stilteruimte en de Mindful Library. 

Alle activiteiten zijn gericht op reflectie, zingeving en levensoriëntatie. Denk daarbij aan rouwgroepen (in samenwerking met een geestelijk verzorger), een interlevensbeschouwelijke dialoog, leesclubs of workshops op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. NEWConnective is er voor alle studenten in Amsterdam, maar heeft haar standplaats aan de Vrije Universiteit.   

Jouw taken

  • Ontwikkelen van programma’s die buiten de kaders van het reguliere wetenschappelijk onderwijs aan de VU vallen zoals bijvoorbeeld gesprekken, leesclubs, dialogen, rituelen of interviews 
  • Het organiseren van bijeenkomsten en trainingen voor de doelgroep. 
  • Verdieping brengen op voor studenten relevant actuele (politieke, sociale en/of maatschappelijke) thema’s  
  • Inzetten voor de studentengemeenschap vanuit de specifieke levensbeschouwelijke expertise. 
  • Communicatie voor programma’s ontwikkelen (schrijven van teksten voor webpagina en sociale media)

Jouw profiel

Functie-eisen 

  • Recent (of bijna) afgeronde BA of MA opleiding 
  • Bewust zijn van en werken vanuit persoonlijke levensbeschouwelijke achtergrond  
  • Bij voorkeur ervaring in het begeleiden van groepen 
  • Teamspeler, goed kunnen afstemmen en samenwerken 
  • Goede communicatieve vaardigheden en taalvaardigheden in Nederlands en Engels (de meeste programma’s zijn Engelstalig) 

Competenties 

  • Oplossingsgericht kunnen werken 
  • In staat verbanden te leggen en bestaande denkkaders te doorbreken 
  • Invoelend vermogen, goed kunnen afstemmen op anderen en behulpzaam 
  • Omarmt diversiteit en weet onderlinge verschillen te benutten 
  • Creatief en in staat bij te dragen aan het groepsresultaat 
  • Sociaal vaardig, legt makkelijk contact, maakt effectief gebruik van bestaande contacten maar houdt tevens rekening met de belangen van anderen 
  • Kennis en vaardigheden kunnen overdragen  
  • Goed geïnformeerd, op de hoogte van (inter)nationale maatschappelijke, politieke ontwikkelingen 
  • In staat nieuwe ervaringen en kennis in de eigen aanpak te integreren  

Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten.

We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld. En daar mag wat tegenover staan. Daarom bieden wij jou:

  • Een salaris van minimaal € 3.378,00 (Schaal 10) en maximaal € 5.331,00 (Schaal 10) bruto per maand, bij een voltijds dienstverband. Dit is gebaseerd op het UFO-profiel Vaardigheidsdocent 1. Het precieze salaris hangt af van je opleiding en ervaring.
  • Een functie voor minstens 0,6 fte. Je arbeidsovereenkomst duurt in eerste instantie 3 maanden.

Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:

  • 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
  • hybride werken maakt een goede werk/privébalans mogelijk
  • ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
  • korting op (en af en toe exclusieve toegang tot) theatervoorstellingen en cursussen van cultuurcentrum Griffioen

Over ons

NEWConnective is het interlevensbeschouwelijk programmateam van de Vrije Universiteit bestaande uit programmamakers met een christelijke, islamitische en niet-religieuze achtergrond.  

NEWConnective organiseert evenementen voor studenten op de VU Campus. De NEWConnective programma’s draaien om zingeving, levensvragen en levensoriëntatie voor studenten. Denk daarbij aan meditaties, rouwgroepen of een interlevensbeschouwelijke dialoog. 

Per 1 mei is NEWConnective op zoek naar een nieuwe programmamaker (0,6 FTE). Programmamakers organiseren programma’s rond levensvragen, zingeving en religie en halen inspiratie uit het nauwe contact met de studentenpopulatie. De drie programmamakers werken nauw samen, staan dicht bij de studentengemeenschap en kennen de behoeften en interesses van de doelgroep. Dit maakt dat deze functie zeer geschikt voor jonge, net afgestudeerden of personen in de afrondende fase van de studie. 

Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.

We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.

Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.

Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.

We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.

Vragen over de vacature?

Neem contact op met

Miranda van Holland

teamleider
0629062980

Interesse

Ben jij geïnteresseerd in deze functie en ben jij van mening dat jouw ervaring bijdraagt aan de kwaliteit van onze dienstverlening? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren, ook als je niet aan alle eisen voldoet.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Vragen over de vacature?

Neem contact op met

Miranda van Holland

teamleider
0629062980

Sollicitatieprocedure

Stap1

Sollicitatie ontvangen

Wij hebben je sollicitatie goed ontvangen. We streven ernaar om je zo snel mogelijk een eerste reactie te geven. Normaal gesproken is dat twee weken na het verstrijken van de deadline.

Stap2

Screening CV

Een selectiecommissie beoordeelt of je voldoet aan de gestelde wensen/eisen voor de vacature. Bij een positieve beoordeling nodigen we je uit voor een eerste (hybride) sollicitatiegesprek.  

Stap3

1e Gesprek

Sollicitatiegesprekken vinden veelal plaats op een VU- locatie, maar soms word je eerst uitgenodigd voor een videogesprek. De VU maakt hiervoor gebruik van MS teams.
Stap4

2e Gesprek

Voor het tweede gesprek vragen we je meestal om naar onze VU campus te komen. 

Stap5

Pre-employment screening

Het overleggen van een diploma wordt altijd gevraagd bij indiensttreding. Afhankelijk van de functie kan een assessment onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Stap6

Optioneel antecedentenonderzoek

Afhankelijk van de functie en het bijbehorende risicoprofiel, kan een antecedentenonderzoek door de VU worden uitgevoerd. Daarbij kan worden gevraagd om referenties en/of een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. In het kader van kennisveiligheid kunnen wij ook publieke beschikbare social media accounts en publieke uitlatingen van jou op internet bekijken.
Stap7

In dienst

Welkom je bent in dienst bij de Vrije Universiteit!!

Mis jouw droombaan niet!