Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

Overgewicht en obesitas komen bij mensen met een dwarslaesie extreem vaak voor (~75%) en leiden tot ernstige gezondheidsproblemen zoals hart- en vaatziekten, doorzitwonden, conditieverlies en verminderde participatie. Dit vergroot niet alleen de druk op het zorgsysteem, maar beperkt ook de kwaliteit van leven. De huidige revalidatiezorg is vaak niet effectief in het voorkomen van overgewicht en obesitas, noch in het bereiken van relevante gewichtsvermindering. Zodra mensen met een dwarslaesie na een intensieve revalidatieperiode weer thuis zijn, ontbreekt vaak de expertise bij eerstelijnszorgverleners om deze complexe groep effectief te coachen op leefstijl. Innovatieve oplossingen zijn dus dringend nodig.
Daarom is in het RAAK-publiek project VIVENDI een transmuraal leefstijlcoachingspad ontwikkeld, inclusief een aangepaste gecombineerde leefstijlinterventie CooL-MiGuide, speciaal voor mensen met een dwarslaesie en verhoogd gezondheidsrisico. Alvorens dit leefstijlcoachingspad geïmplementeerd kan worden als reguliere zorg dient wetenschappelijke evaluatie plaats te vinden.
In het RAAK-PRO promotieonderzoek STOP-ObeSCIty zal dit leefstijlcoachingspad dan ook worden geëvalueerd op:
Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten.
We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.
Een uitdagend promotietraject, waarin je samen met een andere PhD-student, bevlogen revalidatieprofessionals en mensen met een dwarslaesie het onderzoek uitvoert. Je taken zijn hierbij heel divers, variërend van het includeren van deelnemers en het organiseren en uitvoeren van metingen, tot het analyseren van resultaten en het schrijven van publicaties. Je maakt daarnaast deel uit van een groep onderzoekers die zich met verschillende projecten in de revalidatie bezighoudt. Daarom bieden we jou:
Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:
Welkom bij de faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen
Kennis ontwikkelen voor actief, gezond en betekenisvol leven: dat is waar we ons bij de Faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen van de Vrije Universiteit Amsterdam op richten. Onze focus is het brede domein van gedrag en gezondheid. Met ons onderwijs en onderzoek spelen we actief in op de actuele ontwikkelingen in de maatschappij. Van gezond ouder worden tot e-health, van training voor topsporters tot social media als onderwijstool. Daarbij combineren we drie disciplines: psychologie, bewegingswetenschappen en pedagogiek. Vanuit die multidisciplinaire benadering komen we tot beter begrip van gedrag en bewegen. Samen helpen we mensen om gezonder te leven, beter te leren, beter te functioneren.
Kom je werken bij Gedrags- en Bewegingswetenschappen? Dan voel je je thuis in een ambitieuze organisatie, die zich kenmerkt door een informele sfeer en korte communicatielijnen. Bij de faculteit krijg je alle ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling. Samen met ongeveer 630 collega’s werk je voor ongeveer 4.200 studenten.
Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.
We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.
Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.
Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.
We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.
Ben jij geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan door middel van onderstaande solliciteer button uiterlijk 7 juni 2026.
Sollicitatiegesprekken zullen gepland worden op donderdag 2 juli 2026, in de middag.
Vragen
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met:
Dr. Sonja de Groot. Universitair hoofddocent bij de afdeling Bewegingswetenschappen, VU & senior onderzoeker Dwarslaesie bij revalidatiecentrum De Hoogstraat. E-mail: [email protected]
en/of
Dr. Rita van den Berg-Emons, Universitair hoofddocent bij de afdeling Revalidatiegeneeskunde, Erasmus MC. E-mail: [email protected]
en/of
Dr. Jasmijn Holla, Lector Kracht van Sport en Bewegen, Hogeschool Inholland, E-mail: [email protected]
Ben jij enthousiast over deze positie en overtuigd dat jouw expertise bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van onze universiteit? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
Het overleggen van een diploma en een referentiecheck maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Sollicitaties ontvangen per e-mail worden niet in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Overgewicht en obesitas komen bij mensen met een dwarslaesie extreem vaak voor (~75%) en leiden tot ernstige gezondheidsproblemen zoals hart- en vaatziekten, doorzitwonden, conditieverlies en verminderde participatie. Dit vergroot niet alleen de druk op het zorgsysteem, maar beperkt ook de kwaliteit van leven. De huidige revalidatiezorg is vaak niet effectief in het voorkomen van overgewicht en obesitas, noch in het bereiken van relevante gewichtsvermindering. Zodra mensen met een dwarslaesie na een intensieve revalidatieperiode weer thuis zijn, ontbreekt vaak de expertise bij eerstelijnszorgverleners om deze complexe groep effectief te coachen op leefstijl. Innovatieve oplossingen zijn dus dringend nodig.
Daarom is in het RAAK-publiek project VIVENDI een transmuraal leefstijlcoachingspad ontwikkeld, inclusief een aangepaste gecombineerde leefstijlinterventie CooL-MiGuide, speciaal voor mensen met een dwarslaesie en verhoogd gezondheidsrisico. Alvorens dit leefstijlcoachingspad geïmplementeerd kan worden als reguliere zorg dient wetenschappelijke evaluatie plaats te vinden.
In het RAAK-PRO promotieonderzoek STOP-ObeSCIty zal dit leefstijlcoachingspad dan ook worden geëvalueerd op:
Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten.
We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.
Een uitdagend promotietraject, waarin je samen met een andere PhD-student, bevlogen revalidatieprofessionals en mensen met een dwarslaesie het onderzoek uitvoert. Je taken zijn hierbij heel divers, variërend van het includeren van deelnemers en het organiseren en uitvoeren van metingen, tot het analyseren van resultaten en het schrijven van publicaties. Je maakt daarnaast deel uit van een groep onderzoekers die zich met verschillende projecten in de revalidatie bezighoudt. Daarom bieden we jou:
Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:
Welkom bij de faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen
Kennis ontwikkelen voor actief, gezond en betekenisvol leven: dat is waar we ons bij de Faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen van de Vrije Universiteit Amsterdam op richten. Onze focus is het brede domein van gedrag en gezondheid. Met ons onderwijs en onderzoek spelen we actief in op de actuele ontwikkelingen in de maatschappij. Van gezond ouder worden tot e-health, van training voor topsporters tot social media als onderwijstool. Daarbij combineren we drie disciplines: psychologie, bewegingswetenschappen en pedagogiek. Vanuit die multidisciplinaire benadering komen we tot beter begrip van gedrag en bewegen. Samen helpen we mensen om gezonder te leven, beter te leren, beter te functioneren.
Kom je werken bij Gedrags- en Bewegingswetenschappen? Dan voel je je thuis in een ambitieuze organisatie, die zich kenmerkt door een informele sfeer en korte communicatielijnen. Bij de faculteit krijg je alle ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling. Samen met ongeveer 630 collega’s werk je voor ongeveer 4.200 studenten.
Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.
We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.
Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.
Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.
We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.
Ben jij geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan door middel van onderstaande solliciteer button uiterlijk 7 juni 2026.
Sollicitatiegesprekken zullen gepland worden op donderdag 2 juli 2026, in de middag.
Vragen
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met:
Dr. Sonja de Groot. Universitair hoofddocent bij de afdeling Bewegingswetenschappen, VU & senior onderzoeker Dwarslaesie bij revalidatiecentrum De Hoogstraat. E-mail: [email protected]
en/of
Dr. Rita van den Berg-Emons, Universitair hoofddocent bij de afdeling Revalidatiegeneeskunde, Erasmus MC. E-mail: [email protected]
en/of
Dr. Jasmijn Holla, Lector Kracht van Sport en Bewegen, Hogeschool Inholland, E-mail: [email protected]
Ben jij enthousiast over deze positie en overtuigd dat jouw expertise bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van onze universiteit? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
Het overleggen van een diploma en een referentiecheck maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Sollicitaties ontvangen per e-mail worden niet in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

