Migratierecht is onderdeel van het bestuursrecht. Eén van de consequenties daarvan is dat veel wetgevende bevoegdheid door de wetgever wordt gedelegeerd aan het bestuur. Veel migratierechtelijke regels staan in lagere wetgeving, zoals algemene maatregelen van bestuur of ministeriële regelingen. Deze regels komen tot stand zonder behandeling in het parlement en kunnen relatief eenvoudig worden gewijzigd. Delegatie van wetgevende bevoegdheid aan het bestuur is onvermijdelijk en er bestaan vaak goede redenen voor, maar vanwege rechtsstatelijke vereisten moet deze bevoegdheid wel voldoende worden begrensd. Dat is bij uitstek in het migratierecht van belang, omdat de regels uit dit rechtsgebied diepgaand ingrijpen in het leven van migranten.
Als promovendus breng je de omvang en de aard van de wetgevende bevoegdheid van het bestuur in het Nederlandse migratierecht in kaart. Je vergelijkt dit met de wetgevende bevoegdheid van het bestuur in het sociale bijstandsrecht, in Duitsland en in het verleden; en je analyseert hoe dit zich verhoudt tot het algemene staats- en bestuursrecht. Dit promotieonderzoek is hiermee de eerste uitgebreide analyse van de aard en de omvang van bestuurswetgeving in het migratierecht.
Dit onderzoek maakt deel uit van een VIDI onderzoeksproject, getitled 'Executive supremacy? Executive lawmaking in migration law' gefinancierd door NWO. Het project is ingebed in het Amsterdam Centre for Migration and Refugee Law (ACMRL). De promovendus zal worden begeleid door prof. Lieneke Slingenberg en dr. Lisanne Groen.
Jouw taken
Je beschikt over:
Ervaring met juridisch onderzoek, blijkend uit (wetenschappelijke) publicaties is een pré, evenals (passieve) beheersing van het Duits.
Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten.
We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.
Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en valorisatie voor een betere wereld. Wij bieden:
Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:
Amsterdam Centre for Migration and Refugee Law (ACMRL)
The Amsterdam Centre for Migration and Refugee Law (ACMRL) at VU Amsterdam is one of the world's largest research centres in the field migration and refugee law. It conducts research on topics such as asylum law and family migration, actively contributes to public debate and government advisory committees, and publishes accessible legal insights on topical issues of migration law on Verblijfblog.nl. The Centre also offers an international master’s track (LL.M) on International Migration and Refugee Law, runs a Migration Law Clinic that provides expert legal advice, and provides postgraduate courses for practising lawyers.
Faculteit der Rechtsgeleerdheid
Bij de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Vrije Universiteit Amsterdam leiden we criminologen en juristen op met een scherpe juridische blik én een sterke focus op de maatschappelijke relevantie van het recht. We verzorgen bacheloropleidingen op drie gebieden: Rechtsgeleerdheid, Notarieel recht en Criminologie. Daarnaast hebben we een uitgebreid aanbod aan masteropleidingen en contractonderwijs. Ons onderzoek heeft vaak een internationaal en multidisciplinair karakter.
In onderwijs en onderzoek benutten we de waarde van samenwerking en diversiteit. We stimuleren elkaar om vraagstukken vanuit verschillende perspectieven tegen het licht te houden, om kritisch te denken, een bredere blik te ontwikkelen, en samen tot creatieve juridische oplossingen te komen.
Kom je werken bij Rechtsgeleerdheid? Dan werk je in een actieve en inspirerende academische omgeving. Samen met je collega’s draag je in een prettige werksfeer en collegiale samenwerking bij aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. Je werkt samen met ruim 400 medewerkers voor 4.500 studenten.
Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.
We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.
Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.
Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.
We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.
Ben jij enthousiast over deze positie? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. We verzoeken je de volgende documenten in te dienen:
Het overleggen van een diploma en een referentiecheck maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Sollicitatiegesprekken zijn gepland op 5 juni 2025, met het oog op een start van de functie in september of oktober 2025.
Sollicitaties ontvangen per e-mail worden niet in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Migratierecht is onderdeel van het bestuursrecht. Eén van de consequenties daarvan is dat veel wetgevende bevoegdheid door de wetgever wordt gedelegeerd aan het bestuur. Veel migratierechtelijke regels staan in lagere wetgeving, zoals algemene maatregelen van bestuur of ministeriële regelingen. Deze regels komen tot stand zonder behandeling in het parlement en kunnen relatief eenvoudig worden gewijzigd. Delegatie van wetgevende bevoegdheid aan het bestuur is onvermijdelijk en er bestaan vaak goede redenen voor, maar vanwege rechtsstatelijke vereisten moet deze bevoegdheid wel voldoende worden begrensd. Dat is bij uitstek in het migratierecht van belang, omdat de regels uit dit rechtsgebied diepgaand ingrijpen in het leven van migranten.
Als promovendus breng je de omvang en de aard van de wetgevende bevoegdheid van het bestuur in het Nederlandse migratierecht in kaart. Je vergelijkt dit met de wetgevende bevoegdheid van het bestuur in het sociale bijstandsrecht, in Duitsland en in het verleden; en je analyseert hoe dit zich verhoudt tot het algemene staats- en bestuursrecht. Dit promotieonderzoek is hiermee de eerste uitgebreide analyse van de aard en de omvang van bestuurswetgeving in het migratierecht.
Dit onderzoek maakt deel uit van een VIDI onderzoeksproject, getitled 'Executive supremacy? Executive lawmaking in migration law' gefinancierd door NWO. Het project is ingebed in het Amsterdam Centre for Migration and Refugee Law (ACMRL). De promovendus zal worden begeleid door prof. Lieneke Slingenberg en dr. Lisanne Groen.
Jouw taken
Je beschikt over:
Ervaring met juridisch onderzoek, blijkend uit (wetenschappelijke) publicaties is een pré, evenals (passieve) beheersing van het Duits.
Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten.
We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.
Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en valorisatie voor een betere wereld. Wij bieden:
Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:
Amsterdam Centre for Migration and Refugee Law (ACMRL)
The Amsterdam Centre for Migration and Refugee Law (ACMRL) at VU Amsterdam is one of the world's largest research centres in the field migration and refugee law. It conducts research on topics such as asylum law and family migration, actively contributes to public debate and government advisory committees, and publishes accessible legal insights on topical issues of migration law on Verblijfblog.nl. The Centre also offers an international master’s track (LL.M) on International Migration and Refugee Law, runs a Migration Law Clinic that provides expert legal advice, and provides postgraduate courses for practising lawyers.
Faculteit der Rechtsgeleerdheid
Bij de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Vrije Universiteit Amsterdam leiden we criminologen en juristen op met een scherpe juridische blik én een sterke focus op de maatschappelijke relevantie van het recht. We verzorgen bacheloropleidingen op drie gebieden: Rechtsgeleerdheid, Notarieel recht en Criminologie. Daarnaast hebben we een uitgebreid aanbod aan masteropleidingen en contractonderwijs. Ons onderzoek heeft vaak een internationaal en multidisciplinair karakter.
In onderwijs en onderzoek benutten we de waarde van samenwerking en diversiteit. We stimuleren elkaar om vraagstukken vanuit verschillende perspectieven tegen het licht te houden, om kritisch te denken, een bredere blik te ontwikkelen, en samen tot creatieve juridische oplossingen te komen.
Kom je werken bij Rechtsgeleerdheid? Dan werk je in een actieve en inspirerende academische omgeving. Samen met je collega’s draag je in een prettige werksfeer en collegiale samenwerking bij aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. Je werkt samen met ruim 400 medewerkers voor 4.500 studenten.
Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.
We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.
Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.
Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.
We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.
Ben jij enthousiast over deze positie? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. We verzoeken je de volgende documenten in te dienen:
Het overleggen van een diploma en een referentiecheck maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Sollicitatiegesprekken zijn gepland op 5 juni 2025, met het oog op een start van de functie in september of oktober 2025.
Sollicitaties ontvangen per e-mail worden niet in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.