De PhD-positie is een fulltime aanstelling voor een periode van vier jaar. In deze periode ontwerp en voer je zelfstandig onderzoek uit op het gebied van psychologische en sociale veiligheid en/of moreel leiderschap. Daarnaast volg je PhD-cursussen ter verdieping van je academische en methodologische vaardigheden. Ook draag je bij aan het onderwijs binnen de faculteit, bijvoorbeeld door het begeleiden van werkgroepen of het geven van colleges.
Als promovendus werk je vanuit de School of Business and Economics nauw samen met de leden van de groep Organisatietheorie en met partners van de Academische Werkplaats Sociale Veiligheid vanuit de Faculteit Militaire Wetenschappen binnen het binnen het onderzoeksprogramma ‘Het organiseren van psychologische veiligheid en moreel leiderschap’. Binnen dit onderzoeksprogramma staat de vraag centraal hoe psychologische veiligheid en moreel leiderschap vorm krijgen, kunnen worden versterkt en duurzaam ingebed in organisaties als de krijgsmacht. Het onderzoek vertrekt vanuit organisatietheorie en ethiek en maakt gebruik van kwalitatieve, ontwerpgerichte of multi-methodische benaderingen.
Het promotieonderzoek
Het promotieonderzoek richt zich op het versterken van het bewustzijn bij leidinggevenden van de waarde van sociale veiligheid binnen Defensie. In een context waarin waarden als gehardheid, taakgerichtheid, uniformiteit en loyaliteit centraal staan, wordt sociale of psychologische veiligheid regelmatig gezien als een mogelijke bedreiging voor de operationele effectiviteit. Dat maakt initiatieven om sociale veiligheid te versterken kwetsbaar. Tegelijkertijd is juist de steun van leidinggevenden een cruciale voorwaarde om structureel aan sociale of psychologische veiligheid te kunnen werken.
Het onderzoek richt zich op hoe leidinggevenden sociale veiligheid zien in relatie tot de kernfuncties en -taken van Defensie. Door de verschillende opvattingen over sociale veiligheid expliciet bespreekbaar te maken, kan een dialoog op gang worden gebracht over wat sociale veiligheid precies inhoudt en waartoe het dient. Dit kan niet alleen leiden tot meer begrip, maar ook tot groter draagvlak voor een invulling van sociale veiligheid die past bij de specifieke werkcontext van Defensie.
Je taken
Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld. En daar mag wat tegenover staan. Daarom bieden wij jou:
Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:
Afdeling Management & Organisatie
De afdeling Management en Organisatie is een levendige, internationale academische gemeenschap van wetenschappers die zich richten op zowel micro- als macro-organisatievraagstukken. De afdeling streeft naar uitmuntendheid in onderzoek, wat tot uiting komt in regelmatige publicaties in toonaangevende tijdschriften zoals Academy of Management Journal, Organization Science en Journal of Management Studies en in het succesvol aantrekken van externe onderzoekssubsidies. Samenwerking staat centraal in de afdelingscultuur; medewerkers werken actief samen aan onderzoeks- en onderwijsprojecten.
Wij bieden een dynamische academische omgeving met een divers team en een breed scala aan opleidingsprogramma’s, waaronder een sterk PhD-programma en masteropleidingen in onder andere Entrepreneurship, Management Consulting, Human Resource Management, International Business, Leadership & Change Management en Strategy & Organization. Daarnaast verzorgen we onderwijs in diverse bachelorprogramma’s.
Promovendi worden onderdeel van de sectie Organisatietheorie, die zich richt op processen van organisatieverandering – zoals het ontstaan van nieuwe organisatievormen, de rol van consultants als veranderaars en de bredere voorwaarden voor transformatie. De groep heeft een sterke traditie in kwalitatief onderzoek, maar werkt interdisciplinair en staat open voor multimethodisch onderzoek. Voor meer informatie over de afdeling en de sectie Organisatietheorie, zie onze website.
Welkom bij de faculteit School of Business and Economics
Aan de School of Business and Economics (SBE) van de Vrije Universiteit Amsterdam brengen we relevant onderwijs en onderzoek op het gebied van bedrijfskunde en economie samen. We richten ons op actuele vraagstukken met grote impact op maatschappelijk, economisch en ecologisch gebied: van robotisering tot big data, van arbeidsmarktparticipatie tot verandermanagement.
Samenwerking, transparantie en maatschappelijke verantwoordelijkheid zijn sleutelwoorden in onze manier van werken. Onze studenten, wetenschappers en medewerkers delen actuele kennis, om samen tot oplossingen te komen voor wereldwijde economische en maatschappelijke uitdagingen. Om een positieve impact te maken op de wereld, de maatschappij en de levens van anderen.
Kom je werken bij SBE? Dan werk je in een stimulerende, dynamische en internationale omgeving samen met collega’s die de samenleving tot weloverwogen keuzes willen brengen. De SBE telt zo’n 7.250 bachelor- en masterstudenten en 1.700 executive studenten, en er werken 600 medewerkers.
Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.
We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.
Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.
Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.
We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.
Interesse
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan via de sollicitatieknop en upload je curriculum vitae, een persoonlijke motivatie en een referentiebrief. Het overleggen van een diploma maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
De vacature staat open tot uiterlijk 31 december 2025. We starten met de gesprekken in september en sluiten de procedure zodra we een geschikte kandidaat hebben aangenomen.
Vragen over de functie
Bij vragen over de functie kun je contact opnemen met:
Naam: Prof.dr.ir. Elco van Burg
Functie: Hoogleraar Organisatietheorie
E-mail: [email protected]
Sollicitaties ontvangen per e-mail worden niet in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
De PhD-positie is een fulltime aanstelling voor een periode van vier jaar. In deze periode ontwerp en voer je zelfstandig onderzoek uit op het gebied van psychologische en sociale veiligheid en/of moreel leiderschap. Daarnaast volg je PhD-cursussen ter verdieping van je academische en methodologische vaardigheden. Ook draag je bij aan het onderwijs binnen de faculteit, bijvoorbeeld door het begeleiden van werkgroepen of het geven van colleges.
Als promovendus werk je vanuit de School of Business and Economics nauw samen met de leden van de groep Organisatietheorie en met partners van de Academische Werkplaats Sociale Veiligheid vanuit de Faculteit Militaire Wetenschappen binnen het binnen het onderzoeksprogramma ‘Het organiseren van psychologische veiligheid en moreel leiderschap’. Binnen dit onderzoeksprogramma staat de vraag centraal hoe psychologische veiligheid en moreel leiderschap vorm krijgen, kunnen worden versterkt en duurzaam ingebed in organisaties als de krijgsmacht. Het onderzoek vertrekt vanuit organisatietheorie en ethiek en maakt gebruik van kwalitatieve, ontwerpgerichte of multi-methodische benaderingen.
Het promotieonderzoek
Het promotieonderzoek richt zich op het versterken van het bewustzijn bij leidinggevenden van de waarde van sociale veiligheid binnen Defensie. In een context waarin waarden als gehardheid, taakgerichtheid, uniformiteit en loyaliteit centraal staan, wordt sociale of psychologische veiligheid regelmatig gezien als een mogelijke bedreiging voor de operationele effectiviteit. Dat maakt initiatieven om sociale veiligheid te versterken kwetsbaar. Tegelijkertijd is juist de steun van leidinggevenden een cruciale voorwaarde om structureel aan sociale of psychologische veiligheid te kunnen werken.
Het onderzoek richt zich op hoe leidinggevenden sociale veiligheid zien in relatie tot de kernfuncties en -taken van Defensie. Door de verschillende opvattingen over sociale veiligheid expliciet bespreekbaar te maken, kan een dialoog op gang worden gebracht over wat sociale veiligheid precies inhoudt en waartoe het dient. Dit kan niet alleen leiden tot meer begrip, maar ook tot groter draagvlak voor een invulling van sociale veiligheid die past bij de specifieke werkcontext van Defensie.
Je taken
Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld. En daar mag wat tegenover staan. Daarom bieden wij jou:
Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:
Afdeling Management & Organisatie
De afdeling Management en Organisatie is een levendige, internationale academische gemeenschap van wetenschappers die zich richten op zowel micro- als macro-organisatievraagstukken. De afdeling streeft naar uitmuntendheid in onderzoek, wat tot uiting komt in regelmatige publicaties in toonaangevende tijdschriften zoals Academy of Management Journal, Organization Science en Journal of Management Studies en in het succesvol aantrekken van externe onderzoekssubsidies. Samenwerking staat centraal in de afdelingscultuur; medewerkers werken actief samen aan onderzoeks- en onderwijsprojecten.
Wij bieden een dynamische academische omgeving met een divers team en een breed scala aan opleidingsprogramma’s, waaronder een sterk PhD-programma en masteropleidingen in onder andere Entrepreneurship, Management Consulting, Human Resource Management, International Business, Leadership & Change Management en Strategy & Organization. Daarnaast verzorgen we onderwijs in diverse bachelorprogramma’s.
Promovendi worden onderdeel van de sectie Organisatietheorie, die zich richt op processen van organisatieverandering – zoals het ontstaan van nieuwe organisatievormen, de rol van consultants als veranderaars en de bredere voorwaarden voor transformatie. De groep heeft een sterke traditie in kwalitatief onderzoek, maar werkt interdisciplinair en staat open voor multimethodisch onderzoek. Voor meer informatie over de afdeling en de sectie Organisatietheorie, zie onze website.
Welkom bij de faculteit School of Business and Economics
Aan de School of Business and Economics (SBE) van de Vrije Universiteit Amsterdam brengen we relevant onderwijs en onderzoek op het gebied van bedrijfskunde en economie samen. We richten ons op actuele vraagstukken met grote impact op maatschappelijk, economisch en ecologisch gebied: van robotisering tot big data, van arbeidsmarktparticipatie tot verandermanagement.
Samenwerking, transparantie en maatschappelijke verantwoordelijkheid zijn sleutelwoorden in onze manier van werken. Onze studenten, wetenschappers en medewerkers delen actuele kennis, om samen tot oplossingen te komen voor wereldwijde economische en maatschappelijke uitdagingen. Om een positieve impact te maken op de wereld, de maatschappij en de levens van anderen.
Kom je werken bij SBE? Dan werk je in een stimulerende, dynamische en internationale omgeving samen met collega’s die de samenleving tot weloverwogen keuzes willen brengen. De SBE telt zo’n 7.250 bachelor- en masterstudenten en 1.700 executive studenten, en er werken 600 medewerkers.
Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.
We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.
Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.
Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.
We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.
Interesse
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan via de sollicitatieknop en upload je curriculum vitae, een persoonlijke motivatie en een referentiebrief. Het overleggen van een diploma maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
De vacature staat open tot uiterlijk 31 december 2025. We starten met de gesprekken in september en sluiten de procedure zodra we een geschikte kandidaat hebben aangenomen.
Vragen over de functie
Bij vragen over de functie kun je contact opnemen met:
Naam: Prof.dr.ir. Elco van Burg
Functie: Hoogleraar Organisatietheorie
E-mail: [email protected]
Sollicitaties ontvangen per e-mail worden niet in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.